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Organisation – Mitarbeiter(innen)

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Dr. Anja Gottburgsen
Referentin Forschung und Change Management

Publikationen (anzeigen)

 

Vorträge und Tagungen (ausblenden)

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2005

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2018 

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  • Gottburgsen, A. (2018, Februar). Intersektionalität - das vergessene Stichwort?! Vortrag auf der Tagung "Diversität (ent)Grenzen?! - Herausforderungen einer diversitätsgerechten Hochschule" an der Universität Leipzig.
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2017 

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  • Gottburgsen, A., Grüttner, M., & Schröder, S. (2017, September). Wege von Geflüchteten an deutsche Hochschulen (WeGe). Poster auf dem Diversity-Netzwerktreffen 2017 "Intersektionalitätsperspektiven in der Diversitätsforschung" in Göttingen. *
  • Gottburgsen A., & Grüttner, M. (2017, April). Refugees on their way to German higher education. Poster auf der LERN-Jahrestagung in Berlin. *
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2016 

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  • Gottburgsen, A. (2016, September). Diversity Management in der Organisation Hochschule: Online-Befragung von wissenschaftlich Beschäftigten. Vortrag auf der Fachtagung der Diversity-Forschenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz an der Leibniz Universität Hannover. *
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2015 

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  • Gottburgsen, A. (2015, März). Erfolgsaussichten und Zufriedenheit internationaler Studierender und Promovierender. Ergebnispräsentation einer Online-Befragung im Rahmen des FAU-Expert*innentreffens "Internationale Studierende und Promovierende".
  • Gottburgsen, A. (2015, Februar). Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation in vielfältigen Teams. Workshop im Rahmen des Kursangebotes des Büros für Gender und Diversity der FAU.
  • Gottburgsen, A. (2015, Februar). Vielfältige Teams entwickeln und führen. Workshop im Rahmen des Kursangebotes der Graduiertenschule der FAU.
  • Gootburgsen, A. (2015, Januar). Ergebnisse der Online-Befragung der wissenschaftlich Beschäftigten an der RWTH Aachen. Universitätsweite Präsentation an der RWTH Aachen.
  • Gottburgsen, A., & Tepecik, E. (2015, Januar). Diversity Management an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Vortrag im Rahmen des Master "Pädagogik".
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2014 

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  • Gottburgsen, A. (2014, Dezember). Studienerfolge durch gender- und diversitätssensible Lehre: Forschungsstand und praktische Umsetzung. Vortrag auf der Landeskonferenz der Frauenbeauftragten der bayerischen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften.
  • Gottburgsen, A., & Buche, A. (2014, Juni). Gleiche Chancen? Wissenschaftlich Beschäftigtsein an der Universität Erlangen-Nürnberg. Vortrag für die Frauenbeauftragten der Technischen Fakultät.
  • Gottburgsen, A., & Buche, A. (2014, Juni). Organisation Hochschule. Vortrag auf dem 2. Forschungstag "Gender & Diversity" der FAU.
  • Gottburgsen, A. (2014, Mai). beeinträchtigt studieren. Vortrag im Rahmen der Kommission Gender & Diversity in der Lehre.
  • Gottburgsen, A. (2014, Januar). In vielfältigen Teams zusammenarbeiten: Diversity Management und interkulturelle Kompetenz. Workshops am Lehrstuhl für Konstruktionstechnik "Konstruktive Projektarbeit für BA Bauingenieur*innen, Maschinenbau und Medizintechnik".
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2013 

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  • Gottburgsen, A., & Buche, A. (2013, Dezember). Zur Situation der wissenschaftlich Beschäftigten an der Universität Erlangen-Nürnberg. Vortrag zur universitätsweiten Präsentation der Ergebnisse der MitarbeiterInnenbefragung.
    Video
  • Gottburgsen, A., Hopf, C., Müller-Thomas, C., Schaarschmidt. E., & Tepecik, E. (2013, November). Gender & Diversity an der FAU. Workshop im Graduiertenkolleg "Präsenz und implizites Wissen".
  • Gottburgsen, A., Enzelberger, S., C., Müller-Thomas, C., & Tepecik, E. (2013, Oktober). Diversität an der Hochschule. Diversity-Modul im Rahmen des gemeinsamen Workshops mit dem Studiengang Medien-Ethik-Religion im Rahmen der Orientierungswoche der Masterstudierenden.
  • Gottburgsen, A., Carstensen, J., & Jungbauer-Gans, M. (2013, Oktober). Health related life chances of migrants: The healthy migrant effect and beyond. Vortrag auf der Herbsttagung der Sektion Medizin und Gesundheitssoziologie.
  • Gottburgsen, A., & Buche, A. (2013, Juli). Intersektionalität in der Hochschule - Ergebnisse einer Befragung von wissenschaftlich Beschäftigten. Vortrag auf dem HabilitandInnen- und DoktorandInnenseminar der Lehrstühle "Empirische Wirtschaftssoziologie" und "Soziologie und Empirische Sozialforschung" auf Burg Hoheneck.
  • Gottburgsen, A. (2013, Juni). Diversity Management: In interkulturellen Teams zusammenarbeiten. Workshops für DoktorandInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen zum Thema Zusammenarbeit in vielfältigen Teams an der FAU.
  • Gottburgsen, A. (2013, Juni). Gender & Diversity: Von einer Befragung, der Forschungsförderung und einem Forschungsfeld. Vortrag auf dem 1. Forschungstag "Gender & Diversity" der FAU.
  • Gottburgsen, A. (2013, Mai). Diversity Management: Vielfältige Teams entwickeln und führen. Workshops für PostDocs, Gruppenleitungen, Habilitierte zum Thema Führung von vielfältig zusammengesetzten Arbeitsgruppen und Abteilungen.
  • Gottburgsen, A. (2013, April). Gute Lehre - Zur Praxis gender- und diversitysensibler Didaktik. Vortrag im Rahmen des Arbeitskreises "Gender & Diversity in der Lehre" der FAU.
  • Gottburgsen, A. (2013, April). Erfolgreich studieren: Techniken wissenschaftlichen Arbeitens. Workshop für Studierende mit interkulturellem Hintergrund zur Stärkung studienrelevanter Kompetenzen.
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2012 

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  • Gottburgsen, A., & Tepecik, E. (2012, November). Was heißt Diversity Management an der Hochschule? Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung "Universität lebt Diversität - Chancen und Herausforderungen von Diversity Management" an der Universität Erlangen-Nürnberg.
    Video
  • Carstensen, J., Gottburgsen, A., & Jungbauer-Gans, M. (2012, Oktober). Der "Healthy-Migrant Effekt" im Generationenvergleich? Vortrag in der Ad hoc-Gruppe "Vielfalt und Ausgrenzung: Analysen mit dem Nationalen Bildungspanel" auf dem 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie "Vielfalt und Zusammenhalt" in Bochum.
  • Gottburgsen, A. (2012, September). Interkulturelle Öffnung in der Personalentwicklung für Haupt- und Ehrenamt. Podiumsteilnehmerin auf der Konferenz "Interkulturelle Öffnung - konkret!" des Deutschen Roten Kreuzes.
  • Gottburgsen, A. (2012, Mai). Die Vielfalt der Lernenden und Lehrenden an der FAU. Vortrag im Rahmen des Arbeitskreises "Gender und Diversity in der Lehre".
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2011 

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  • Gottburgsen, A. (2011, Oktober). Intersectionality and Contextuality in Social Inequality. Poster, Venice International University, San Servolo.
  • Gottburgsen, A., & Buche, A. (2011, August). Migration, soziale Herkunft und Gender: "Intersektionalität" in der Hochschule. Vortrag auf der Tagung "Soziale Ungleichheit in der Einwanderungsgesellschaft. Kategorien, Konzepte, Einflussfaktoren" der DGS Sektion "Migration und Ethnische Minderheiten", Bochum. *
  • Gottburgsen, A., & Gross, C. (2011, Juni). An Intersectionality Approach to Explain Educational Inequality. Vortrag auf der Tagung "Gender Variations in Educational Success", Luxemburg. *
  • Gottburgsen, A., Gross, C. & Kriwy, P. (2011, April). Sichtbarkeit von WissenschaftlerInnen auf soziologischen Tagungen - Eine Analyse von Wortbeiträgen. Vortrag im Forschungskolloquium an der FAU Erlangen-Nürnberg.
  • Gottburgsen, A., & Carstensen, J. (2011, Februar). Das Erhebungskonzept für nicht-monetäre Bildungsrenditen im deutschen Bildungspanel (NEPS). Vortrag im Forschungskolloquium an der FAU Erlangen-Nürnberg.
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2010 

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  • Gottburgsen, A., & Gross, C. (2010, Oktober). Intersectionality - A "New" Approach to Explain Educational Inequality? Vortrag, Venice International University, San Servolo. *
  • Gottburgsen, A., & Carstensen, J. (2010, August). The Health-Perspective on Education and Development in Early Childhood in the National Educational Panel. Poster, Venice International University, San Servolo. *
  • Gottburgsen, A., Gross, C. & Kriwy, P. (2010, Juni). Visibility and Success: Compositional Effects of Gender, Age and Social Context on Speech Duration at Scientific Conferences. Poster auf der Konferenz "Higher Education and beyond" in Ascona, Schweiz; ausgezeichnet "Special Prize for Best Poster". *
  • Gottburgsen, A. (2010, April). Stereotype von Lehrkräften als Erklärungsfaktor für Bildungsdisparitäten. Vortrag auf der Tagung "Empirische Schulforschung in Schleswig-Holstein"; Universität Kiel, Universität Flensburg, Musikhochschule Lübeck, Leibniz-Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik/IPN und Institut für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein/IQSH.
  • Gottburgsen, A. (2010, Februar). Stereotype von Lehrkräften zu Migrationshintergrund. Vortrag im Zentrum für Empirische Lehrerforschung, Christian-Albrechts-Universität Kiel.
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2009 

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  • Gottburgsen, A. (2009, Oktober). "Der Student" und alle anderen - Gender und Diversity in der Lehre. Vortrag auf der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika Schleswig-Holsteins, Lübeck.
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2008 

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  • Gottburgsen, A. (2008, Oktober). Doing gender und stereotypgestützte Sprachrezeption. Vortrag im Soziologischen Kolloquium der CAU Kiel.
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2005 

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  • Gottburgsen, A. (2005, Oktober). Männer sind vom Mars, Frauen von der Venus. Vortrag im Forschungskolloquium Prof. Dr. Stefan Hirschauer am Institut für Soziologie der LMU München.
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