Dr. Vanessa Katharina Jänsch

Abteilung Bildungsverläufe und Beschäftigung
wissenschaftliche Mitarbeiterin

Dr. Vanessa K. Jänsch studierte Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) und Management & Human Resources (M.A.) an der Leuphana Universität Lüneburg und promovierte 2017 zum Thema "Facilitators and Outcomes of Career Preparation among University Students and Graduates". Von 2016 bis 2021 arbeitete sie in verschiedenen Projekten zur Hochschulforschung an der Universität Hamburg.
Seit September 2021 ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der National Academics Panel Study (Nacaps) in der Abteilung Bildungsverläufe und Beschäftigung tätig.

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National Academics Panel Study (Nacaps)

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Nacaps 2020. Daten- und Methodenbericht zur Datenpaketversion 1.0.0 der National Academics Panel Study 2020 (1.-2. Befragungswelle).

Berroth, L., Briedis, K., Hoffstätter, U., Jänsch, V. K., Mühleck, K., ... & Wegner, A. (2026).
Nacaps 2020. Daten- und Methodenbericht zur Datenpaketversion 1.0.0 der National Academics Panel Study 2020 (1.-2. Befragungswelle). Hannover: DZHW. https://doi.org/10.21249/DZHW:nac2020-dmr-de:1.0.0

Abstract

Nacaps steht für „National Academics Panel Study“ („Nationales Akademikerpanel“) und ist eine Längsschnittstudie zu Promovierenden und Promovierten in Deutschland, die bis einschließlich 2024 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wurde. Ziel des Projekts ist es, sowohl deutschlandweit repräsentative Querschnittsdaten zu den Qualifizierungsbedingungen als auch Längsschnittdaten zu den individuellen Erwerbs- und Karriereverläufen Promovierender und Promovierter innerhalb und außerhalb der Wissenschaft zu erheben. Die Nacaps-Studienreihe ist dabei als Multi-Kohorten-Panel-Design konzipiert. [...] Vollständiger Abstract: https://doi.org/10.21249/DZHW:nac2020:1.0.0

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Lebensziele von Frauen und Männern in der Promotionsphase – Geschlechterungleichheiten und Einfluss auf den beruflichen Verbleib.

Jänsch, V., & Brandt, G. (2023, September).
Lebensziele von Frauen und Männern in der Promotionsphase – Geschlechterungleichheiten und Einfluss auf den beruflichen Verbleib. Vortrag auf der Tagung Vielfalt und Chancengerechtigkeit in Studium und Wissenschaft, Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Berlin.

Vielfaltsdimensionen in der (wissenschaftlichen) Laufbahn Promovierender und Promovierter.

Widany, S., Briedis, K., Jänsch, V., & Brandt, G. (2023, September).
Workshop Vielfaltsdimensionen in der (wissenschaftlichen) Laufbahn Promovierender und Promovierter auf der Tagung Vielfalt und Chancengerechtigkeit in Studium und Wissenschaft, Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Berlin.

Verbleib in der Wissenschaft – ein promotionsüberdauernder Entscheidungsprozess?

Jänsch, V. (2023, Juni).
Verbleib in der Wissenschaft – ein promotionsüberdauernder Entscheidungsprozess? Vortrag auf der Tagung 5. Sitzung des wissenschaftlichen Nacaps-Beirats, Hannover, online.

Nacaps Hochschul-Workshop.

Carola Teichmann

Adrian, D., Teichmann, C., & Briedis, K. (2022, November).
Workshop Nacaps Hochschul-WorkshopZweitägiger Workshop mit Vertreter*innen der mit Nacaps kooperierenden Hochschulen aus ganz Deutschland. Themen waren organisatorische Fragen rund um vergangene und anstehende Befragungen, zentrale Ergebnisse, Diskussionen rund um #IchBinHanna und das Wissenschaftszeitvertragsgesetzt sowie die Benutzung und Weiterentwicklung des Nacaps-Datenportals, DZHW / Nacaps, Hannover.