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Jakob Tesch

Jakob Tesch

Abteilung Forschungssystem und Wissenschaftsdynamik
wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • 030 2064177-49
  • 030 2064177-99

Jakob Tesch studierte Sozialwissenschaften, Medienwissenschaften sowie Rechtssoziologie (B.A.) und Sozialwissenschaften (M.A.) mit dem Schwerpunkt vergleichende Kultur- und Institutionenanalyse an der Humboldt-Universität zu Berlin. Während seines Studiums arbeitete er freiberuflich als Datenanalyst im Bereich der quantitativen Sozialforschung sowie am Institut für Regionalentwicklung und Strukturplanung, der European School of Management and Technology und der Humboldt-Universität zu Berlin. Zuletzt war er im Projekt "Determinanten beruflicher Karrieren von Hochschulabsolventen unter den Bedingungen flexibilisierter Arbeitsmärkte" des Lehrbereichs Empirische Sozialforschung am Institut für Sozialwissenschaften tätig, danach wechselte er im Dezember 2011 zum iFQ und arbeitet seit 2016 am DZHW.

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Wissenschaftliche Forschungsgebiete

berufliche Karrieren; soziales Kapital; soziologische Arbeitsmarktforschung

Projekte

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RISIS – Research Infrastructure for Science and Innovation Policy Studies
Forschungscluster: Wissenschaftliche Karrieredynamiken und professorale Rekrutierung
Forschungscluster: Fachkulturen
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Publikationen

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A conceptual framework for studying science research careers.

Cañibano, C., Woolley, R., Iversen, E. J., Hinze, S., Hornbostel, S., & Tesch, J. (2018).
A conceptual framework for studying science research careers. The Journal of Technology Transfer. Advance online publication.

Structured Diversity – How structured programs change doctoral education in Germany.

Ambrasat, J., & Tesch, J. (2017).
Structured Diversity – How structured programs change doctoral education in Germany. Research Evaluation, 4, 292-301.

Beitrag des wissenschaftlichen Nachwuchses zu Lehre, Forschung und Transfer/Innovation.

Tesch, J., Huber, N., Neufeld J., Donner, P., Aman, V., & Gauch, S. (2017).
Beitrag des wissenschaftlichen Nachwuchses zu Lehre, Forschung und Transfer/Innovation. Berlin: DZHW.

The German Doctoral Candidates and Doctorate Holders Study ProFile.

Lange, J., Lietz, A., Ambrasat, J., Tesch, J., & Wegner, A. (2016).
The German Doctoral Candidates and Doctorate Holders Study ProFile. Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik / Journal of Economics and Statistics, 4, 349-363. De Gruyter Oldenbourg. Open Access.

Developing research career indicators using open data: the RISIS infrastructure.

Cañibano, C., Woolley, R., Iversen, E., Hinze, S., Hornbostel, S., & Tesch, J. (2016).
Developing research career indicators using open data: the RISIS infrastructure. In I. Ràfols, J. Molas-Gallart, E. Castro-Martínez & R. Woolley (Hrsg.), Peripheries, frontiers and beyond. Proceedings of the 21st International Conference on Science and Technology Indicators (S. 771-779). València: Editorial Universitat Politècnica de València.

A Functional Review of Literature on Research Careers. Ingenio Working Paper Series. 2016-05. Valencia.

Woolley, R., Cañibano, C., & Tesch, J. (2016).
A Functional Review of Literature on Research Careers. Ingenio Working Paper Series. 2016-05. Valencia.

Gute wissenschaftliche Praxis in der Promotion.

Fräßdorf, A., & Tesch, J. (2016).
Gute wissenschaftliche Praxis in der Promotion. Qualität in der Wissenschaft, Heft 2/2016, 53-57.

Wissenschaftspolitik und wissenschaftliche Karriere.

Rogge, J., & Tesch, J. (2016).
Wissenschaftspolitik und wissenschaftliche Karriere. In D. Simon, A. Knie, S. Hornbostel & K. Zimmermann (Hrsg.), Handbuch Wissenschaftspolitik. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Promovieren in der Rechtswissenschaft - Bedingungen und Strukturen im Vergleich zu anderen Disziplinen.

Tesch, J. (2015).
Promovieren in der Rechtswissenschaft - Bedingungen und Strukturen im Vergleich zu anderen Disziplinen. In J. Brockmann, A. Pilniok, H. Trute & E. Westermann (Hrsg.), Promovieren in der Rechtswissenschaft (S. 40-57). Baden-Baden: Nomos Verlag.

The doctorate as an original contribution to knowledge: Considering relationships between originality, creativity, and innovation.

Baptista, A., Frick, L., Holley, . K., Remmik, M., Tesch, J., & Akerlind, G. (2015).
The doctorate as an original contribution to knowledge: Considering relationships between originality, creativity, and innovation. Frontline Learning Research, 3, 51-63.

Against all odds: Determinants of doctoral candidates’ intention to enter academia in Germany.

Hauss, K., Kaulisch, M., & Tesch, J. (2015).
Against all odds: Determinants of doctoral candidates’ intention to enter academia in Germany. International Journal for Researcher Development, 2, 122-143.

Analysis of Human Resources for S+T in Vietnam. Capacity Building for Research Evaluation in Vietnam (EvaCap). iFQ-Berichte No. 53, Berlin: iFQ.

Tesch, J., & Wegner, A. (2014).
Analysis of Human Resources for S+T in Vietnam. Capacity Building for Research Evaluation in Vietnam (EvaCap). iFQ-Berichte No. 53, Berlin: iFQ.

Die Forschungspromotion. Entwicklungstrends in Deutschland.

Hornbostel, S., & Tesch, J. (2014).
Die Forschungspromotion. Entwicklungstrends in Deutschland. Forschung & Lehre, Heft 8/2014, 606-608.

Promovierendenpanel: Ergebnisse der Befragung von Promovierenden der Universität Hannover.

Hendriks, B., Kunze, U., & Tesch, J. (2014).
Promovierendenpanel: Ergebnisse der Befragung von Promovierenden der Universität Hannover. iFQ-Berichte No. 52. Berlin: iFQ.

Promovierendenpanel: Ergebnisse der Befragung von Promovierenden der Studienstiftung des deutschen Volkes.

Hendriks, B., Kunze, U., & Tesch, J. (2014).
Promovierendenpanel: Ergebnisse der Befragung von Promovierenden der Studienstiftung des deutschen Volkes. iFQ-Berichte No. 51. Berlin: iFQ.
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Vorträge & Tagungen

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Data Matching.

Tesch, J. (2020, Februar).
Data Matching. Vortrag im Rahmen der Vorlesung "Methoden der Wissenschaftsforschung", Humboldt-Universität zu Berlin, 06.02.2020, Berlin.

The Value of ETDs for Building a Transnational Database about Careers of Doctorate Holders.

Tesch, J. (2019, November).
The Value of ETDs for Building a Transnational Database about Careers of Doctorate Holders. Vortrag auf dem 22nd International Symposium on Electronic Theses and Dissertations (ETD 2019), University of Porto, 6.11.-08.11.2019, Porto, Portugal.

Betreuungssituation Promovierender in strukturierten und nicht strukturierten Promotionskontexten. Situation, Datenlage, Perspektiven.

Tesch, J. (2018, August).
Betreuungssituation Promovierender in strukturierten und nicht strukturierten Promotionskontexten. Situation, Datenlage, Perspektiven. Vortrag auf dem iDA-Seminar "Betreuung von internationalen Promovierenden", Internationale DAAD-Akademie des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD), 30.-31.08.2018, Berlin.

Introduction & Hands-on Data Session ProFile & CWTS Leiden Ranking.

Tesch, J. (2017, September).
Introduction & Hands-on Data Session ProFile & CWTS Leiden Ranking. Vortrag auf der RISIS Summer School Career Trajectories, Outputs and Success of Doctorate Holders, Humboldt-Universität zu Berlin, 25.09.-29.09.2017, Berlin.

The Platform for the Analysis of Research Careers.

Tesch, J. (2017, September).
The Platform for the Analysis of Research Careers. Vortrag auf der RISIS Summer School Career Trajectories, Outputs and Success of Doctorate Holders, Humboldt-Universität zu Berlin, 25.09.-29.09.2017, Berlin.

The Influence of Organizational Publication Output on Job-Placement and Individual Output of Doctorate Holders.

Tesch, J. (2017, September).
The Influence of Organizational Publication Output on Job-Placement and Individual Output of Doctorate Holders. Vortrag auf der 22th International Conference on Science, Technology & Innovation Indicators (STI 2017), ESIEE, 06.09.-08.09.2017, Paris, Frankreich.

Different Effects of Department Prestige on Post-PhD job placement.

Tesch, J. (2017, August/September).
Different Effects of Department Prestige on Post-PhD job placement. Vortrag auf der 17. Konferenz der European Association for Research on Learning and Instruction (EARLI), University of Tampere, 29.8.-02.09.2017, Tampere, Finnland.

Beschäftigungs- und Finanzierungsbedingungen von Promovierenden in Deutschland.

Tesch, J. (2017, Juni).
Beschäftigungs- und Finanzierungsbedingungen von Promovierenden in Deutschland. Vortrag auf dem GEW-Seminar für Doktorand*innen, Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaft (GEW), 09.06.-11.06.2017, Erkner.

Enriching ProFile with institutional level data.

Tesch, J. (2017, Januar).
Enriching ProFile with institutional level data. Vortrag auf der RISIS Annual Week, Austrian Institute of Technology (AIT), 23.-27.01.2017, Wien, Österreich.

Concept for a platform facilitating the analysis of research careers.

Tesch, J. (2017, Januar).
Concept for a platform facilitating the analysis of research careers. Vortrag auf der RISIS Annual Week, Austrian Institute of Technology (AIT), 23.-27.01.2017, Wien, Österreich.

Career Preferences of Doctoral Candidates and their Post-Doctoral Job-Placement in and outside of R&D.

Tesch, J. (2016, Juli).
Career Preferences of Doctoral Candidates and their Post-Doctoral Job-Placement in and outside of R&D. Vortrag auf der Higher Education Conference, Faculty of Education of the Amsterdam University of Applied Sciences, 13.-15.07.2016, Amsterdam, Niederlande.

You can’t always get what you want? Career Intentions and Job placement of Doctorate Holders.

Tesch, J. (2016, März).
You can’t always get what you want? Career Intentions and Job placement of Doctorate Holders. Vortrag auf dem CWTS Research Seminar, Centre for Science and Technology Studies (CWTS), Leiden, Niederlande.

Applying the Research Career Decision Frame to the Early Job Placement of Doctorate Holders Using ProFile.

Tesch, J. (2016, Januar).
Applying the Research Career Decision Frame to the Early Job Placement of Doctorate Holders Using ProFile. Vortrag auf der RISIS Annual Week, Vrije Universiteit (VU), Amsterdam, Niederlande.

Data Guided Improvements of Doctoral Supervision – Insights from the Collaboration Between the Dahlem Research School at Freie Universität Berlin and the Doctoral Candidates Panel Study ProFile.

Tesch, J., & Wenninger, A. (2016, Januar).
Data Guided Improvements of Doctoral Supervision – Insights from the Collaboration Between the Dahlem Research School at Freie Universität Berlin and the Doctoral Candidates Panel Study ProFile. Vortrag auf dem 9th EUA-CDE Workshop Doctoral Supervision. Practices and responsibilities, Delft, Niederlande.

Karriereziel Forschung und berufliche Platzierung deutscher und ausländischer Promovierender.

Tesch, J. (2015, November).
Karriereziel Forschung und berufliche Platzierung deutscher und ausländischer Promovierender. Vortrag auf der DAAD-Wissenschaftswerkstatt, Deutscher Akademischer Austausch Dienst, Bonn.
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CV
Seit 01/2016

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Deutschen Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Abteilung 2 Forschungssystem und Wissenschaftsdynamik

2011-2015

wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Forschungsinformation und Qualitätssicherung (iFQ) in den Projekten Promovierendenpanel ProFile, EvaCap, RISIS und Indikatorenmodell für die Berichterstattung zum wissenschaftlichen Nachwuchs

2011

Masterabschluss Sozialwissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin, Schwerpunkt Methoden der empirischen Sozialforschung

2009

Bachelorabschluss in Sozialwissenschaften, Rechtssoziologie und Medienwissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin

2006-2010

Mitarbeiter am Institut für Regionalentwicklung und Strukturplanung, Humboldt-Universität zu Berlin, Lehrstuhl für empirische Sozialforschung sowie der European School of Management and Technology

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In Zusammenarbeit

Bernd Kleimann

Prof. Dr. Bernd Kleimann

Hildegard Schaeper

Dr. Hildegard Schaeper

Thorben Sembritzki

Thorben Sembritzki

Lisa Walther

Lisa Walther

Torger Möller

Dr. Torger Möller

Antje Wegner

Dr. Antje Wegner

Jens Ambrasat

Dr. Jens Ambrasat

Matthias Geils

Matthias Geils

Moritz Seifert

Moritz Seifert

Paul Donner

Paul Donner

Valeria Aman

Valeria Aman