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Sandra Buchholz

Prof. Dr. Sandra Buchholz

Abteilung Bildungsverläufe und Beschäftigung
Abteilungsleitung
  • 0511 450670-176
  • 0511 450670-960
  • Orcid

Prof. Dr. Sandra Buchholz studierte Soziologie an der Universität Bielefeld. 2008 wurde sie an der Universität Bamberg promoviert und habilitierte dort im Jahr 2016. Von 2012 bis 2017 übernahm sie die Vertretung des Lehrstuhls für Soziologie 1 an der Universität Bamberg. Von 2017 bis 2018 leitete sie das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe als Interimsdirektorin, verbunden mit der W3-Professur für Bildungsforschung im Längsschnitt an der Universität Bamberg. Im April 2018 wechselte Sandra Buchholz ans DZHW und hat die Leitung der Abteilung "Bildungsverläufe und Beschäftigung" übernommen. Verbunden ist die Abteilungsleitung mit der W3-Professur "Quantitative Lebensverlaufssoziologie" an der Leibniz Universität Hannover.

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Wissenschaftliche Forschungsgebiete

Bildungsforschung, Lebensverlaufsforschung, Soziale Ungleichheiten, soziale Mobilität und Stratifizierung, International vergleichende Sozialstrukturanalyse, Arbeitsmarktforschung, Jugend und Arbeitsmarkteintritt, Alter, Verrentungsprozesse und Ruhestand, Vermögensungleichheiten, Geschlechtsspezifische Erwerbsverläufe und Familienprozesse, Vergleich von Wohlfahrtsstaaten, Arbeitsmarktregimen und Bildungssystemen, Quantitative Forschungsmethoden (insbes. längsschnittliche Analysemethoden)

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Nationaler Bildungsbericht: "Bildung in Deutschland"
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Publikationen

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Older Workers Under Globalisation. A Cross-National Comparison of Late Careers and Retirement Under Different Institutional Conditions.

Hofäcker, D., Buchholz, S., & Pollnerová, ¦. (2008).
Older Workers Under Globalisation. A Cross-National Comparison of Late Careers and Retirement Under Different Institutional Conditions. In P. A. Kemp, K. van den Bosch & L. Smith (Hrsg.), Social Protection in an Ageing World. International Studies on Social Security (S. 113-136). Antwerpen: Intersentia.

Young People's Employment Chances on Flexible Labor Markets. A Comparison of Changes in Eleven Modern Societies.

Kurz, K., Buchholz, S., Schmelzer, P., & Blossfeld, H.-P. (2008).
Young People's Employment Chances on Flexible Labor Markets. A Comparison of Changes in Eleven Modern Societies. In H.-P. Blossfeld, S. Buchholz, E. Bukodi & K. Kurz (Hrsg.), Young Workers, Globalization and the Labor Market. Comparing Early Working Life in Eleven Countries (S. 337-353). Cheltenham/Northampton, MA: Edward Elgar.

Converging Divergence? An International Comparison of the Impact of Globalization on Industrial Relations and Employment Careers.

Ruland, M., Raab, M., Schönberger, B., Blossfeld, H.-P., Hofäcker, D., Buchholz, S., & Schmelzer, P. (2008).
Converging Divergence? An International Comparison of the Impact of Globalization on Industrial Relations and Employment Careers. International Sociology, 23(4), 563-597.

Globalisierung und die Veränderung sozialer Ungleichheiten in modernen Gesellschaften. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse des Globalife-Projektes.

Blossfeld, H.-P., Buchholz, S., Hofäcker, D., Hofmeister, H., Kurz, K., & Mills, M. (2007).
Globalisierung und die Veränderung sozialer Ungleichheiten in modernen Gesellschaften. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse des Globalife-Projektes. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 59 (4), 667-691.

Unsicherer Job = keine Kinder. Über die Entwicklung der Arbeitsmarktchancen junger Menschen in der Bundesrepublik Deutschland und die Auswirkungen zunehmender Erwerbsunsicherheiten auf die Familienplanung.

Buchholz, S. (2007).
Unsicherer Job = keine Kinder. Über die Entwicklung der Arbeitsmarktchancen junger Menschen in der Bundesrepublik Deutschland und die Auswirkungen zunehmender Erwerbsunsicherheiten auf die Familienplanung. In Tagungsband der Arbeitsgemeinschaft Familie (AGF) und des Staatsinstituts für Familienforschung Bamberg. ifb-Materialien 3/2007, 17-31.

Globalisierung, struktureller Wandel und die Veränderung späterer Erwerbskarrieren - Deutschland im internationalen Vergleich.

Hofäcker, D., Buchholz, S., & Blossfeld, H.-P. (2007).
Globalisierung, struktureller Wandel und die Veränderung späterer Erwerbskarrieren - Deutschland im internationalen Vergleich. Deutsche Rentenversicherung, 4-5, 197-215.

Men's Late Careers and Career Exits in West Germany.

Blossfeld, H.-P., Buchholz, S., & Hofäcker, D. (2006).
Men's Late Careers and Career Exits in West Germany. In H.-P. Blossfeld, S. Buchholz & D. Hofäcker (Hrsg.), Globalization, Uncertainty and Late Careers in Society (S. 55-77). London/New York: Routledge.

Globalization, Uncertainty and Late Careers in Society.

Blossfeld, H.-P., Buchholz, S., & Hofäcker, D. (2006).
Globalization, Uncertainty and Late Careers in Society. London/New York: Routledge.

Women's Employment in West Germany.

Buchholz, S., & Grunow, D. (2006).
Women's Employment in West Germany. In H.-P. Blossfeld & H. Hofmeister (Hrsg.), Globalization, Uncertainty and Women's Careers. An International Comparison (S. 61-83). Cheltenham/Northampton, MA: Edward Elgar.

Globalization, Accelerating Economic Change and Late Careers. A theoretical framework.

Buchholz, S., Hofäcker, D., & Blossfeld, H.-P. (2006).
Globalization, Accelerating Economic Change and Late Careers. A theoretical framework. In H.-P. Blossfeld, S. Buchholz & D. Hofäcker (Hrsg.), Globalization, Uncertainty and Late Careers in Society (S. 1-23). London/New York: Routledge.

Late 20th-Century Persistence and Decline of the Female Homemaker in Germany and the United States.

Grunow, D., Hofmeister, H., & Buchholz, S. (2006).
Late 20th-Century Persistence and Decline of the Female Homemaker in Germany and the United States. International Sociology, 21(1), 101-131.

Late Careers in a Globalizing World. A Comparison of Changes in Twelve Modern Societies.

Hofäcker, D., Buchholz, S., & Blossfeld, H.-P. (2006).
Late Careers in a Globalizing World. A Comparison of Changes in Twelve Modern Societies. In H.-P. Blossfeld, S. Buchholz & D. Hofäcker (Hrsg.), Globalization, Uncertainty and Late Careers in Society (S. 353-371). London/New York: Routledge.

Flexibility Processes and Social Inequalities at Labor Market Entry and in the Early Career. A Conceptual Paper for the flexCAREER project. flexCAREER Working Paper Series.

Blossfeld, H.-P, Buchholz, S., Budoki, E., Ebralidze, E., Kurz, K., Relikowski, I., & Schmelzer, P. (2005).
Flexibility Processes and Social Inequalities at Labor Market Entry and in the Early Career. A Conceptual Paper for the flexCAREER project. flexCAREER Working Paper Series. Bamberg: Universität Bamberg.

Late Careers and Career Exits in Times of Accelerating Social Change: Globalization and its Impact on Late-Midlife Workers. GLOBALIFE Working Paper 62.

Buchholz, S., & Kurz, K. (2005).
Late Careers and Career Exits in Times of Accelerating Social Change: Globalization and its Impact on Late-Midlife Workers. GLOBALIFE Working Paper 62. Bamberg: Universität Bamberg.

Men's Late Careers and Career Exits in West Germany. GLOBALIFE Working Paper 63.

Buchholz, S. (2004).
Men's Late Careers and Career Exits in West Germany. GLOBALIFE Working Paper 63. Bamberg: Universität Bamberg.
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Vorträge & Tagungen

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Employment Flexibility and Social Inequalities in Germany.

Buchholz, S. (2008, Mai).
Employment Flexibility and Social Inequalities in Germany. Jean Monnet und TransEurope Konferenz, Bamberg.

Globalisierung und die Veränderung sozialer Ungleichheiten im Globalisierungsprozess.

Buchholz, S. (2007, November).
Globalisierung und die Veränderung sozialer Ungleichheiten im Globalisierungsprozess. Gemeinsame Konferenz der " Arbeitsgemeinschaft Sozialwissenschaftlicher Institute " und der " DGS-Sektion für Methoden und Empirische Sozialforschung " , Hamburg.

Beschäftigungsflexibilisierung in Deutschland: Wen betrifft sie und wie hat sie sich auf die Veränderung sozialer Inklusion/Exklusion in Deutschland ausgewirkt?

Buchholz, S. (2007, Oktober).
Beschäftigungsflexibilisierung in Deutschland: Wen betrifft sie und wie hat sie sich auf die Veränderung sozialer Inklusion/Exklusion in Deutschland ausgewirkt? Konferenz " Inklusion und Exklusion. Analysen zur Sozialstruktur und sozialen Ungleichheit " , Berlin.

Beschäftigungsrisiken, Jugend und Familiengründung.

Buchholz, S. (2006, November).
Beschäftigungsrisiken, Jugend und Familiengründung. Gemeinsame Konferenz der Arbeitsgemeinschaft Familie (AGF) und des Staatsinstituts für Familienforschung, Nürnberg.

A New Mobility Regime in Germany? Young People's Labor Market Entry and Phase of Establishment since the mid-1980s.

Buchholz, S. (2006, Oktober).
A New Mobility Regime in Germany? Young People's Labor Market Entry and Phase of Establishment since the mid-1980s. flexCAREER Workshop, Bamberg.

Globalization and Late Careers in Modern Societies.

Buchholz, S. (2006, Juli).
Globalization and Late Careers in Modern Societies. Abschlusskonferenz des GLOBALIFE-Projektes, der Volkswagen-Stiftung und der Universität Bamberg, Bamberg.

Labor Market Entry and Early Career in Germany.

Buchholz, S. (2006, März).
Labor Market Entry and Early Career in Germany. flexCAREER Workshop, Bamberg.

Late Careers and Career Exits Under Globalization – Becoming Retired in Times of Accelerating Structural Change Session.

Buchholz, S. (2004, September).
Late Careers and Career Exits Under Globalization – Becoming Retired in Times of Accelerating Structural Change Session. ISA RC-11 Sociology of Ageing Inter-Congress Conference, London.

Late Careers and Career Exits Under Globalization – a Conceptual Framework for a Comparative Analysis.

Buchholz, S. (2004, März).
Late Careers and Career Exits Under Globalization – a Conceptual Framework for a Comparative Analysis. GLOBALIFE-Konferenz, Bamberg.

Late Careers and Career exits in Germany.

Buchholz, S. (2004, März).
Late Careers and Career exits in Germany. GLOBALIFE-Konferenz, Bamberg.

Women's Employment in West Germany.

Buchholz, S. (2003, März).
Women's Employment in West Germany. GLOBALIFE-Konferenz, Bamberg.
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CV
Beruflicher Werdegang
01/2023

Kuratoriumsmitglied des Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB)

Seit 06/2021

Mitherausgeberin des Journal for Labour Market Research

10/2020

Ernennung zum Mitglied des LCSS Leibniz Center for Science and Society

02/2020

Ernennung zum Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)

09/2019

Ernennung zum LIfBi Research Affiliate, Leibniz-Institut für Bildungsverläufe

Seit 08/2018

Mitglied der Autorengruppe Bildungsbericht

04/2018

Ernennung zum Research Fellow, Leibniz Center for Science and Society

Seit 04/2018

Leiterin der Abteilung "Bildungsverläufe und Beschäftigung" am Deutschen Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) und W3-Professur für Quantitative Lebensverlaufssoziologie an der Leibniz Universität Hannover

04/2017 - 03/2018

Interimsdirektorin des Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) verbunden mit der W3-Professur für Bildungsforschung im Längsschnitt an der Universität Bamberg

Seit 09/2012

Mitglied des Nationalen Bildungspanels

09/2012 - 03/2017

Professorin für Soziologie (Vertretung), Lehrstuhl für Soziologie 1, Universität Bamberg

03/2007 - 08/2012

Akademische Rätin, Universität Bamberg

04/2003 - 02/2007

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in verschiedenen international vergleichenden, drittmittelgeförderten Forschungsprojekten, Universität Bamberg

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Berufliche Ausbildung und akademische Grade
01/2017

Ernennung zur Privatdozentin und Erteilung der Lehrbefugnis für das Fachgebiet Soziologie, Universität Bamberg

11/2016

Habilitation und Lehrbefähigung für das Fachgebiet Soziologie, Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Universität Bamberg

04/2003 - 04/2008

Promotion (Dr. rer., pol.), Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Universität Bamberg
Summa cum laude

10/1998 - 03/2003

Studium der Diplom-Soziologie, im Nebenfach Sozialpsychologie, Universität Bielefeld

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In Zusammenarbeit

Christian Kerst

Dr. Christian Kerst

Bernd Kleimann

Prof. Dr. Bernd Kleimann

Gunther Dahm

Gunther Dahm

Michael Grüttner

Dr. Michael Grüttner

Claudia Begemann

Claudia Begemann

Carolin Luksche

Carolin Luksche

Frauke Peter

Dr. Frauke Peter

Philippe Dittmann

Philippe Dittmann

Jasmin M. Kizilirmak

PD Dr. Jasmin M. Kizilirmak

Isabelle Fiedler

Isabelle Fiedler

Jessica Ordemann

Dr. Jessica Ordemann

Monika Jungbauer-Gans

Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans

Hanna Mentges

Dr. Hanna Mentges

Daniel Völk

Daniel Völk

Nancy Kracke

Dr. Nancy Kracke

Ulrike Schwabe

Ulrike Schwabe

Mareike Beuße

Dr. Mareike Beuße

Theresa Schommer

Theresa Schommer

Heiko Quast

Heiko Quast

Julia Steinkühler

Dr. Julia Steinkühler

Ulrich Heublein

Dr. Ulrich Heublein

David Nika

David Nika

Johann Carstensen

Dr. Johann Carstensen

Frederike Gerdes

Frederike Gerdes

Heike Spangenberg

Dr. Heike Spangenberg

Kai Mühleck

Dr. Kai Mühleck

Christoph Gwosć

Dr. Christoph Gwosć