Sandra Buchholz

Prof. Dr. Sandra Buchholz

Abteilung Bildungsverläufe und Beschäftigung
Abteilungsleitung
  • 0511 450670-176
  • 0511 450670-960

Prof. Dr. Sandra Buchholz studierte Soziologie an der Universität Bielefeld. 2008 wurde sie an der Universität Bamberg promoviert und habilitierte dort im Jahr 2016. Von 2012 bis 2017 übernahm sie die Vertretung des Lehrstuhls für Soziologie 1 an der Universität Bamberg. Von 2017 bis 2018 leitete sie das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe als Interimsdirektorin, verbunden mit der W3-Professur für Bildungsforschung im Längsschnitt an der Universität Bamberg. Im April 2018 wechselte Sandra Buchholz ans DZHW und hat die Leitung der Abteilung "Bildungsverläufe und Beschäftigung" übernommen. Verbunden ist die Abteilungsleitung mit der W3-Professur "Quantitative Lebensverlaufssoziologie" an der Leibniz Universität Hannover.

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Wissenschaftliche Forschungsgebiete

Bildungsforschung, Lebensverlaufsforschung, Soziale Ungleichheiten, soziale Mobilität und Stratifizierung, International vergleichende Sozialstrukturanalyse, Arbeitsmarktforschung, Jugend und Arbeitsmarkteintritt, Alter, Verrentungsprozesse und Ruhestand, Vermögensungleichheiten, Geschlechtsspezifische Erwerbsverläufe und Familienprozesse, Vergleich von Wohlfahrtsstaaten, Arbeitsmarktregimen und Bildungssystemen, Quantitative Forschungsmethoden (insbes. längsschnittliche Analysemethoden)

Projekte

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Nationaler Bildungsbericht: "Bildung in Deutschland"
Publikationen

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Globalisierungsprozesse in modernen Gesellschaften. Theoretische Grundlagen, empirische Erfassung und Auswirkungen auf individuelle Lebensverlaufmuster.

Blossfeld, H.-P., Hofäcker, D., Raab, M., Ruhland, M., & Buchholz, S. (2009).
Globalisierungsprozesse in modernen Gesellschaften. Theoretische Grundlagen, empirische Erfassung und Auswirkungen auf individuelle Lebensverlaufmuster. In B. Pfau-Effinger, S. Sakac-Magdalenic & C. Wolf (Hrsg.), International vergleichende Sozialforschung. Ansätze und Messkonzepte unter den Bedingungen der Globalisierung (S. 19-39). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Beschäftigungsflexibilisierung in Deutschland: Wen betrifft sie und wie hat sie sich auf die Veränderung sozialer Inklusion/Exklusion in Deutschland ausgewirkt?

Buchholz, S., & Blossfeld, H.-P. (2009).
Beschäftigungsflexibilisierung in Deutschland: Wen betrifft sie und wie hat sie sich auf die Veränderung sozialer Inklusion/Exklusion in Deutschland ausgewirkt? In R. Stichweh & P. Windolf (Hrsg.), Inklusion und Exklusion. Analysen zur Sozialstruktur und sozialen Ungleichheit (S. 123-138). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Life Courses in the Globalization Process: The Development of Social Inequalities in Modern Societies.

Buchholz, S., Hofäcker, D., Mills, M., Blossfeld, H.-P., Kurz, K., & Hofmeister, H. (2009).
Life Courses in the Globalization Process: The Development of Social Inequalities in Modern Societies. European Sociological Review, 25(1), 53-71.

GlobalIndex - Ein soziologischer Ansatz zur Messung von Globalisierung.

Ruland, M., Raab, M., Schönberger, B., Blossfeld, H.-P., Hofäcker, D., Buchholz, S., & Schmelzer, P. (2009).
GlobalIndex - Ein soziologischer Ansatz zur Messung von Globalisierung. Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Sonderheft 9, 372-391.

GlobalIndex - Ein soziologischer Ansatz zur Messung von Globalisierung.

Ruland, M., Raab, M., Schönberger, B., Blossfeld, H.-P., Hofäcker, D., Buchholz, S., & Schmelzer, P. (2009).
GlobalIndex - Ein soziologischer Ansatz zur Messung von Globalisierung. In M. Weichbold, J. Bacher & C. Wolf (Hrsg.), Umfrageforschung: Herausforderungen und Grenzen (S. 373-394). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Young Workers, Globalization and the Labor Market. Comparing Early Working Life in Eleven Countries.

Blossfeld, H.-P., Buchholz, S., Bukodi, E., & Kurz, K. (2008).
Young Workers, Globalization and the Labor Market. Comparing Early Working Life in Eleven Countries. Cheltenham/Northampton, MA: Edward Elgar.

Die Flexibilisierung des Erwerbsverlaufs. Eine Analyse von Einstiegs- und Ausstiegsprozessen in Ost- und Westdeutschland.

Buchholz, S. (2008).
Die Flexibilisierung des Erwerbsverlaufs. Eine Analyse von Einstiegs- und Ausstiegsprozessen in Ost- und Westdeutschland. In Hillmert, S. (Hrsg.), Life Course Research Series. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Increasing Trend Toward More Instable Late Careers in Germany? The development of Late Careers and Social Inequality Since the Mid-1980s. flexCAREER Working Paper Series.

Buchholz, S., & Jabsen, A. (2008).
Increasing Trend Toward More Instable Late Careers in Germany? The development of Late Careers and Social Inequality Since the Mid-1980s. flexCAREER Working Paper Series. Bamberg: Universität Bamberg.

A New Mobility Regime in Germany? Young People's Labour Market Entry and Phase of Establishment Since the Mid-1980s.

Buchholz, S., & Kurz, K. (2008).
A New Mobility Regime in Germany? Young People's Labour Market Entry and Phase of Establishment Since the Mid-1980s. In H.-P. Blossfeld, S. Buchholz, E. Bukodi & K. Kurz (Hrsg.), Young Workers, Globalization and the Labor Market. Comparing Early Working Life in Eleven Countries (S. 51-75). Cheltenham/Northampton, MA: Edward Elgar.

Labor Market Flexibility and its Effect on the Late Career and Social Inequality. flexCAREER Working Paper Series.

Buchholz, S., Blossfeld, H.-P., Jabsen, A., Kurz, K., Marold, J., & Schmelzer, P. (2008).
Labor Market Flexibility and its Effect on the Late Career and Social Inequality. flexCAREER Working Paper Series. Bamberg: Universität Bamberg.

Globalization, Economic Restructuring and Increasing Uncertainty in Old Age - A Theoretical Framework. flexCAREER Working Paper Series.

Buchholz, S., Jabsen, A., Kurz, K., Marold, J., Schmelzer, P., & Blossfeld, H.-P. (2008).
Globalization, Economic Restructuring and Increasing Uncertainty in Old Age - A Theoretical Framework. flexCAREER Working Paper Series. Bamberg: Universität Bamberg.

Older Workers Under Globalisation. A Cross-National Comparison of Late Careers and Retirement Under Different Institutional Conditions.

Hofäcker, D., Buchholz, S., & Pollnerová, ¦. (2008).
Older Workers Under Globalisation. A Cross-National Comparison of Late Careers and Retirement Under Different Institutional Conditions. In P. A. Kemp, K. van den Bosch & L. Smith (Hrsg.), Social Protection in an Ageing World. International Studies on Social Security (S. 113-136). Antwerpen: Intersentia.

Young People's Employment Chances on Flexible Labor Markets. A Comparison of Changes in Eleven Modern Societies.

Kurz, K., Buchholz, S., Schmelzer, P., & Blossfeld, H.-P. (2008).
Young People's Employment Chances on Flexible Labor Markets. A Comparison of Changes in Eleven Modern Societies. In H.-P. Blossfeld, S. Buchholz, E. Bukodi & K. Kurz (Hrsg.), Young Workers, Globalization and the Labor Market. Comparing Early Working Life in Eleven Countries (S. 337-353). Cheltenham/Northampton, MA: Edward Elgar.

Converging Divergence? An International Comparison of the Impact of Globalization on Industrial Relations and Employment Careers.

Ruland, M., Raab, M., Schönberger, B., Blossfeld, H.-P., Hofäcker, D., Buchholz, S., & Schmelzer, P. (2008).
Converging Divergence? An International Comparison of the Impact of Globalization on Industrial Relations and Employment Careers. International Sociology, 23(4), 563-597.

Globalisierung und die Veränderung sozialer Ungleichheiten in modernen Gesellschaften. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse des Globalife-Projektes.

Blossfeld, H.-P., Buchholz, S., Hofäcker, D., Hofmeister, H., Kurz, K., & Mills, M. (2007).
Globalisierung und die Veränderung sozialer Ungleichheiten in modernen Gesellschaften. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse des Globalife-Projektes. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 59 (4), 667-691.
Vorträge & Tagungen

Liste der Vorträge & Tagungen

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Globalization and Late Careers in Modern Societies.

Buchholz, S. (2006, Juli).
Globalization and Late Careers in Modern Societies. Abschlusskonferenz des GLOBALIFE-Projektes, der Volkswagen-Stiftung und der Universität Bamberg, Bamberg.

Labor Market Entry and Early Career in Germany.

Buchholz, S. (2006, März).
Labor Market Entry and Early Career in Germany. flexCAREER Workshop, Bamberg.

Late Careers and Career Exits Under Globalization – Becoming Retired in Times of Accelerating Structural Change Session.

Buchholz, S. (2004, September).
Late Careers and Career Exits Under Globalization – Becoming Retired in Times of Accelerating Structural Change Session. ISA RC-11 Sociology of Ageing Inter-Congress Conference, London.

Late Careers and Career exits in Germany.

Buchholz, S. (2004, März).
Late Careers and Career exits in Germany. GLOBALIFE-Konferenz, Bamberg.

Late Careers and Career Exits Under Globalization – a Conceptual Framework for a Comparative Analysis.

Buchholz, S. (2004, März).
Late Careers and Career Exits Under Globalization – a Conceptual Framework for a Comparative Analysis. GLOBALIFE-Konferenz, Bamberg.

Women's Employment in West Germany.

Buchholz, S. (2003, März).
Women's Employment in West Germany. GLOBALIFE-Konferenz, Bamberg.
CV
Beruflicher Werdegang
10/2020

Ernennung zum Mitglied des LCSS Leibniz Center for Science and Society

02/2020

Ernennung zum Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)

01/2020

Berufung in den wissenschaftlichen Beirat der Zeitschrift für Bildungsforschung

09/2019

Ernennung zum LIfBi Research Affiliate, Leibniz-Institut für Bildungsverläufe

Seit 08/2018

Mitglied der Autorengruppe Bildungsbericht

04/2018

Ernennung zum Research Fellow, Leibniz Center for Science and Society

Seit 04/2018

Leiterin der Abteilung "Bildungsverläufe und Beschäftigung" am Deutschen Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) und W3-Professur für Quantitative Lebensverlaufssoziologie an der Leibniz Universität Hannover

04/2017 - 03/2018

Interimsdirektorin des Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) verbunden mit der W3-Professur für Bildungsforschung im Längsschnitt an der Universität Bamberg

Seit 09/2012

Mitglied des Nationalen Bildungspanels

09/2012 - 03/2017

Professorin für Soziologie (Vertretung), Lehrstuhl für Soziologie 1, Universität Bamberg

03/2007 - 08/2012

Akademische Rätin, Universität Bamberg

04/2003 - 02/2007

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in verschiedenen international vergleichenden, drittmittelgeförderten Forschungsprojekten, Universität Bamberg

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Berufliche Ausbildung und akademische Grade
01/2017

Ernennung zur Privatdozentin und Erteilung der Lehrbefugnis für das Fachgebiet Soziologie, Universität Bamberg

11/2016

Habilitation und Lehrbefähigung für das Fachgebiet Soziologie, Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Universität Bamberg

04/2003 - 04/2008

Promotion (Dr. rer., pol.), Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Universität Bamberg
Summa cum laude

10/1998 - 03/2003

Studium der Diplom-Soziologie, im Nebenfach Sozialpsychologie, Universität Bielefeld

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