Dauerhaft exzellent? Personalrekrutierung und Modelle nachhaltiger Karriereentwicklung im Kontext der Exzellenzinitiative.
Sondermann, M., Bukow, S., & Simon, D. (2010).
Dauerhaft exzellent? Personalrekrutierung und Modelle nachhaltiger Karriereentwicklung im Kontext der Exzellenzinitiative. WSI-Mitteilungen " Arbeitsmarkt Wissenschaft: Neue Identitäten, neue Karrieren? " , 5/2010, 63. Jg, 271-276.
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h-Index - geeignet zur Bewertung individueller Forschungsleistungen?
von Ins, M. (2010).
h-Index - geeignet zur Bewertung individueller Forschungsleistungen? Laborwelt, Nr. 2/2010, 32-36.
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The rate of growth in scientific publication and the decline in coverage provided by Science Citation Index.
Olesen Larsen, P., & von Ins, M. (2010).
The rate of growth in scientific publication and the decline in coverage provided by Science Citation Index. Scientometrics, 84(3), 575-603. http://dx.doi.org/10.1007/s11192-010-0202-z
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Strukturwandel des deutschen Forschungssystems - Herausforderungen, Problemlagen, Chancen. Arbeitspapier 206.
Hornbostel, S., & Simon, D. (2010).
Strukturwandel des deutschen Forschungssystems - Herausforderungen, Problemlagen, Chancen. Arbeitspapier 206. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
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Die analytische Governanceperspektive - Diskussion und Einsatzmöglichkeiten.
Schulz, P. (2010).
Die analytische Governanceperspektive - Diskussion und Einsatzmöglichkeiten. IQ Beitrag.
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[Rezension des Buchs Forschungsverbundmanagement: Handbuch für die Gestaltung inter- und transdisziplinärer Projekte von zu: R. Defila, A. Di Giulio, & M. Scheuermann].
Böhmer, S., & Sondermann, M. (2010).
[Rezension des Buchs Forschungsverbundmanagement: Handbuch für die Gestaltung inter- und transdisziplinärer Projekte von zu: R. Defila, A. Di Giulio, & M. Scheuermann]. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 62 (2), S.344-347.
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Inequality in Academic Careers in Germany: Indications from Postdoctoral Careers.
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Inequality in Academic Careers in Germany: Indications from Postdoctoral Careers. In G. Goastellec (Hrsg.), Understanding Inequalities in, through and by Higher Education. Global Perspectives on Higher Education, (S. 105-122). Boston: SensePublisher, Boston College.
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Research / Science / Development.
Hornbostel, S. (2009).
Research / Science / Development. In RatSWD Working Papers Series. Berlin: Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD).
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Postdocs in Deutschland: Vergleich von Nachwuchsgruppenleiterprogrammen. iFQ-Working Paper No.6.
Böhmer, S., & Hornbostel, S. (Hrsg.) (2009).
Postdocs in Deutschland: Vergleich von Nachwuchsgruppenleiterprogrammen. iFQ-Working Paper No.6. Bonn: iFQ.
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Leistungsmessung in der Forschung - Erfordernis oder Vermessenheit?
Hornbostel, S., & von Ins, M. (2009).
Leistungsmessung in der Forschung - Erfordernis oder Vermessenheit? Laborwelt, Nr. 5/2009, 34-35.
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Dynamische Entwicklung. Stand der Personalrekrutierung bei der Exzellenzinitiative.
Hornbostel, S., & Sondermann, M. (2009).
Dynamische Entwicklung. Stand der Personalrekrutierung bei der Exzellenzinitiative. Forschung & Lehre, Nr. 04/2009, 264-265.
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Alles eine Frage der Perspektive? Münchs Kritik am deutschen Wissenschaftssystem.
Hornbostel, S. (2009).
Alles eine Frage der Perspektive? Münchs Kritik am deutschen Wissenschaftssystem. Soziologische Revue, Heft 1, 15-20.
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Die Exzellenzinitiative. Beobachtungen aus der Implementierungsphase.
Hornbostel, S., & Sondermann, M. (2009).
Die Exzellenzinitiative. Beobachtungen aus der Implementierungsphase. Forschung & Lehre, Nr. 01/2009, 26-28.
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Die Leistungsorientierte Mittelvergabe (LOM) in der deutschen Hochschulmedizin.
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Die Leistungsorientierte Mittelvergabe (LOM) in der deutschen Hochschulmedizin. IQ Beitrag.
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Von der Funktion und dem Funktionieren des Promotionsprozesses.
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Von der Funktion und dem Funktionieren des Promotionsprozesses. In K. Grigensohn (Hrsg.), Kompetent zum Doktortitel. Konzepte für die Förderung Promovierender, (S. 43-50). Wiesbaden: VS Verlag.
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