Was heißt Diversity Management an der Hochschule?
Gottburgsen, A., & Tepecik, E. (2012, November).
Was heißt Diversity Management an der Hochschule?
Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung " Universität lebt Diversität - Chancen und Herausforderungen von Diversity Management " an der Universität Erlangen-Nürnberg.
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Der " Healthy-Migrant Effekt " im Generationenvergleich?
Carstensen, J., Gottburgsen, A., & Jungbauer-Gans, M. (2012, Oktober).
Der " Healthy-Migrant Effekt " im Generationenvergleich?
Vortrag in der Ad hoc-Gruppe " Vielfalt und Ausgrenzung: Analysen mit dem Nationalen Bildungspanel " auf dem 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie " Vielfalt und Zusammenhalt " in Bochum.
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Interkulturelle Öffnung in der Personalentwicklung für Haupt- und Ehrenamt.
Gottburgsen, A. (2012, September).
Interkulturelle Öffnung in der Personalentwicklung für Haupt- und Ehrenamt.
Podiumsteilnehmerin auf der Konferenz " Interkulturelle Öffnung - konkret! " des Deutschen Roten Kreuzes.
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Die Vielfalt der Lernenden und Lehrenden an der FAU.
Gottburgsen, A. (2012, Mai).
Die Vielfalt der Lernenden und Lehrenden an der FAU.
Vortrag im Rahmen des Arbeitskreises " Gender und Diversity in der Lehre " .
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Intersectionality and Contextuality in Social Inequality.
Gottburgsen, A. (2011, Oktober).
Intersectionality and Contextuality in Social Inequality.
Poster, Venice International University, San Servolo.
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Migration, soziale Herkunft und Gender: " Intersektionalität " in der Hochschule.
Gottburgsen, A., & Buche, A. (2011, August).
Migration, soziale Herkunft und Gender: " Intersektionalität " in der Hochschule.
Vortrag auf der Tagung " Soziale Ungleichheit in der Einwanderungsgesellschaft. Kategorien, Konzepte, Einflussfaktoren " der DGS Sektion " Migration und Ethnische Minderheiten " , Bochum.
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An Intersectionality Approach to Explain Educational Inequality.
Gottburgsen, A., & Gross, C. (2011, Juni).
An Intersectionality Approach to Explain Educational Inequality.
Vortrag auf der Tagung " Gender Variations in Educational Success " , Luxemburg.
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Sichtbarkeit von WissenschaftlerInnen auf soziologischen Tagungen - Eine Analyse von Wortbeiträgen.
Gottburgsen, A., Gross, C., & Kriwy, P. (2011, April).
Sichtbarkeit von WissenschaftlerInnen auf soziologischen Tagungen - Eine Analyse von Wortbeiträgen.
Vortrag im Forschungskolloquium an der FAU Erlangen-Nürnberg.
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Das Erhebungskonzept für nicht-monetäre Bildungsrenditen im deutschen Bildungspanel (NEPS).
Gottburgsen, A., & Carstensen, J. (2011, Februar).
Das Erhebungskonzept für nicht-monetäre Bildungsrenditen im deutschen Bildungspanel (NEPS).
Vortrag im Forschungskolloquium an der FAU Erlangen-Nürnberg.
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Intersectionality - A " New " Approach to Explain Educational Inequality?
Gottburgsen, A., & Gross, C. (2010, Oktober).
Intersectionality - A " New " Approach to Explain Educational Inequality?
Vortrag, Venice International University, San Servolo.
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The Health-Perspective on Education and Development in Early Childhood in the National Educational Panel.
Gottburgsen, A., & Carstensen, J. (2010, August).
The Health-Perspective on Education and Development in Early Childhood in the National Educational Panel.
Poster, Venice International University, San Servolo.
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Visibility and Success: Compositional Effects of Gender, Age and Social Context on Speech Duration at Scientific Conferences.
Gottburgsen, A., Gross, C., & Kriwy, P. (2010, Juni).
Visibility and Success: Compositional Effects of Gender, Age and Social Context on Speech Duration at Scientific Conferences.
Poster auf der Konferenz " Higher Education and beyond " in Ascona, Schweiz; ausgezeichnet " Special Prize for Best Poster " .
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Stereotype von Lehrkräften als Erklärungsfaktor für Bildungsdisparitäten.
Gottburgsen, A. (2010, April).
Stereotype von Lehrkräften als Erklärungsfaktor für Bildungsdisparitäten.
Vortrag auf der Tagung " Empirische Schulforschung in Schleswig-Holstein " ; Universität Kiel, Universität Flensburg, Musikhochschule Lübeck, Leibniz-Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik/IPN und Institut für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein/IQSH.
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Stereotype von Lehrkräften zu Migrationshintergrund.
Gottburgsen, A. (2010, Februar).
Stereotype von Lehrkräften zu Migrationshintergrund.
Vortrag im Zentrum für Empirische Lehrerforschung, Christian-Albrechts-Universität Kiel.
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" Der Student " und alle anderen - Gender und Diversity in der Lehre.
Gottburgsen, A. (2009, Oktober).
" Der Student " und alle anderen - Gender und Diversity in der Lehre.
Vortrag auf der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika Schleswig-Holsteins, Lübeck.
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