Anja Gottburgsen

Dr. Anja Gottburgsen

Forschung und Change Management
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Publikationen

Liste der Publikationen

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Sprache und Geschlecht in der Textsorte "Kontaktanzeige". Eine empirische Untersuchung von Kontaktanzeigen der FAZ.

Gottburgsen, A. (1993).
Sprache und Geschlecht in der Textsorte "Kontaktanzeige". Eine empirische Untersuchung von Kontaktanzeigen der FAZ. Kiel: Unveröffentlichte Magistra-Arbeit.
Vorträge & Tagungen

Liste der Vorträge & Tagungen

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Diversity Management: In interkulturellen Teams zusammenarbeiten.

Gottburgsen, A. (2013, Juni).
Diversity Management: In interkulturellen Teams zusammenarbeiten. Workshops für DoktorandInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen zum Thema Zusammenarbeit in vielfältigen Teams an der FAU.

Gender & Diversity: Von einer Befragung, der Forschungsförderung und einem Forschungsfeld.

Gottburgsen, A. (2013, Juni).
Gender & Diversity: Von einer Befragung, der Forschungsförderung und einem Forschungsfeld. Vortrag auf dem 1. Forschungstag "Gender & Diversity" der FAU.

Diversity Management: Vielfältige Teams entwickeln und führen.

Gottburgsen, A. (2013, Mai).
Diversity Management: Vielfältige Teams entwickeln und führen. Workshops für PostDocs, Gruppenleitungen, Habilitierte zum Thema Führung von vielfältig zusammengesetzten Arbeitsgruppen und Abteilungen.

Gute Lehre - Zur Praxis gender- und diversitysensibler Didaktik.

Gottburgsen, A. (2013, April).
Gute Lehre - Zur Praxis gender- und diversitysensibler Didaktik. Vortrag im Rahmen des Arbeitskreises "Gender & Diversity in der Lehre" der FAU.

Erfolgreich studieren: Techniken wissenschaftlichen Arbeitens.

Gottburgsen, A. (2013, April).
Erfolgreich studieren: Techniken wissenschaftlichen Arbeitens. Workshop für Studierende mit interkulturellem Hintergrund zur Stärkung studienrelevanter Kompetenzen.

Was heißt Diversity Management an der Hochschule?

Gottburgsen, A., & Tepecik, E. (2012, November).
Was heißt Diversity Management an der Hochschule? Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung "Universität lebt Diversität - Chancen und Herausforderungen von Diversity Management" an der Universität Erlangen-Nürnberg.

Der "Healthy-Migrant Effekt" im Generationenvergleich?

Carstensen, J., Gottburgsen, A., & Jungbauer-Gans, M. (2012, Oktober).
Der "Healthy-Migrant Effekt" im Generationenvergleich? Vortrag in der Ad hoc-Gruppe "Vielfalt und Ausgrenzung: Analysen mit dem Nationalen Bildungspanel" auf dem 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie "Vielfalt und Zusammenhalt" in Bochum.

Interkulturelle Öffnung in der Personalentwicklung für Haupt- und Ehrenamt.

Gottburgsen, A. (2012, September).
Interkulturelle Öffnung in der Personalentwicklung für Haupt- und Ehrenamt. Podiumsteilnehmerin auf der Konferenz "Interkulturelle Öffnung - konkret!" des Deutschen Roten Kreuzes.

Die Vielfalt der Lernenden und Lehrenden an der FAU.

Gottburgsen, A. (2012, Mai).
Die Vielfalt der Lernenden und Lehrenden an der FAU. Vortrag im Rahmen des Arbeitskreises "Gender und Diversity in der Lehre".

Intersectionality and Contextuality in Social Inequality.

Gottburgsen, A. (2011, Oktober).
Intersectionality and Contextuality in Social Inequality. Poster, Venice International University, San Servolo.

Migration, soziale Herkunft und Gender: "Intersektionalität" in der Hochschule.

Gottburgsen, A., & Buche, A. (2011, August).
Migration, soziale Herkunft und Gender: "Intersektionalität" in der Hochschule. Vortrag auf der Tagung "Soziale Ungleichheit in der Einwanderungsgesellschaft. Kategorien, Konzepte, Einflussfaktoren" der DGS Sektion "Migration und Ethnische Minderheiten", Bochum.

An Intersectionality Approach to Explain Educational Inequality.

Gottburgsen, A., & Gross, C. (2011, Juni).
An Intersectionality Approach to Explain Educational Inequality. Vortrag auf der Tagung "Gender Variations in Educational Success", Luxemburg.

Sichtbarkeit von WissenschaftlerInnen auf soziologischen Tagungen - Eine Analyse von Wortbeiträgen.

Gottburgsen, A., Gross, C., & Kriwy, P. (2011, April).
Sichtbarkeit von WissenschaftlerInnen auf soziologischen Tagungen - Eine Analyse von Wortbeiträgen. Vortrag im Forschungskolloquium an der FAU Erlangen-Nürnberg.

Das Erhebungskonzept für nicht-monetäre Bildungsrenditen im deutschen Bildungspanel (NEPS).

Gottburgsen, A., & Carstensen, J. (2011, Februar).
Das Erhebungskonzept für nicht-monetäre Bildungsrenditen im deutschen Bildungspanel (NEPS). Vortrag im Forschungskolloquium an der FAU Erlangen-Nürnberg.

Intersectionality - A "New" Approach to Explain Educational Inequality?

Gottburgsen, A., & Gross, C. (2010, Oktober).
Intersectionality - A "New" Approach to Explain Educational Inequality? Vortrag, Venice International University, San Servolo.