Kai Mühleck

Dr. Kai Mühleck

Abteilung Bildungsverläufe und Beschäftigung
wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • 0511 450670-156
  • 0511 450670-960

Dr. Kai Mühleck ist seit 2008 am DZHW tätig und Projektleiter und wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsbereich "Berufliche und wissenschaftliche Karrieren" der Abteilung "Bildungsverläufe und Beschäftigung". Er forscht insbesondere zu den Themen Nachverfolgung von Studierenden und Graduierten, Bildungserträge, Geschlechterdifferenzen und soziale Ungleichheit und ist schwerpunktmäßig in international vergleichenden Projekten tätig. Von 2001-2008 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Humboldt-Universität zu Berlin. Er promovierte 2007 an der Humboldt-Universität im Fach Soziologie. Er hat Politikwissenschaft, Soziologie und Volkswirtschaftslehre an den Universitäten Heidelberg und Manchester studiert und 2001 an der Universität Heidelberg abgeschlossen (M.A.).

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Absolventenpanel Prüfungsjahrgang 2013
Publikationen

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Income Injustice and Voter Participation.

Mühleck, K. (2007).
Income Injustice and Voter Participation. (ISJP-Arbeitsbericht 124). Berlin: Humbold Universität.

Gerechtigkeit in der Alterssicherung. Einstellungen zwischen Eigeninteresse und normativem Anspruch.

Scheller, P., & Mühleck, K. (2007).
Gerechtigkeit in der Alterssicherung. Einstellungen zwischen Eigeninteresse und normativem Anspruch. (ISJP-Arbeitsbericht 135). Berlin: Humboldt-Universität.

Parteiidentifikation und Einstellungen zur Gerechtigkeit - junge Erwachsene in Ost- und Westdeutschland 1991-2000.

Mühleck, K., & Wegener, B. (2006).
Parteiidentifikation und Einstellungen zur Gerechtigkeit - junge Erwachsene in Ost- und Westdeutschland 1991-2000. In E. Roller, F. Brettschneider & J. W. van Deth (Hrsg.), Jugend und Politik: "Voll normal!" Ein Beitrag der politischen Soziologie zur Jugendforschung (S. 133-156). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Generationengerechtigkeit. Forschungsstand und Forschungsperspektiven.

Mühleck, K., & Wegener, B. (2004).
Generationengerechtigkeit. Forschungsstand und Forschungsperspektiven. (ISJP-Arbeitsbericht 109). Berlin: Humboldt Universität.

Stability and Selectivity Bias in the Measurement of Reward and Order Related Justice Beliefs.

Mühleck, K., Greffin, R., & Wegener, B. (2004).
Stability and Selectivity Bias in the Measurement of Reward and Order Related Justice Beliefs. (ISJP-Arbeitsbericht 100). Berlin: Humboldt Universität.

Stabilität von Einstellungen. Gerechtigkeitsideologien im ISJP-Panel 2000-2002.

Mühleck, K. (2003).
Stabilität von Einstellungen. Gerechtigkeitsideologien im ISJP-Panel 2000-2002. (ISJP-Arbeitsbericht 97). Berlin: Humboldt Universität.

Tut der Staat genug für soziale Gerechtigkeit? Ursachen von Einstellungen.

Mühleck, K. (2003).
Tut der Staat genug für soziale Gerechtigkeit? Ursachen von Einstellungen. In J. Allmendinger (Hrsg.), Entstaatlichung und soziale Sicherheit: Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002. Opladen: Leske & Budrich.

Social Stratification, Attitudes, and Justice Evaluations.

Mühleck, K., & Wegener, B. (2002).
Social Stratification, Attitudes, and Justice Evaluations. (ISJP-Arbeits­bericht 83). Berlin: Humboldt Universität.

Ist der Markt gerecht? Ökonomische Wertvorstellungen in Ost und West.

Mühleck, K., & Wegener, B. (2002).
Ist der Markt gerecht? Ökonomische Wertvorstellungen in Ost und West. Humboldt-Spektrum, 9(4), 30-35.

Fünf Dimensionen sozialer Gerechtigkeit.

Merkel, W., Mühleck, K., & Krück, M. (2001).
Fünf Dimensionen sozialer Gerechtigkeit. In W. Merkel & M. Krück (Hrsg.), Soziale Gerechtigkeit und Demokratie: auf der Suche nach dem Zusammenhang. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung.

Globale Einstellungsveränderungen im ISJP-Panel zwischen 2000 und 2001.

Mühleck, K., Hauss, K., & Mika, T. (2001).
Globale Einstellungsveränderungen im ISJP-Panel zwischen 2000 und 2001. (ISJP-Arbeitsbericht 96). Berlin: Humboldt Universität.
Vorträge & Tagungen

Liste der Vorträge & Tagungen

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Dimensions of Intergenerational Justice.

Scheller, P., Mühleck, K., & Gerlitz, J.-Y. (2005, Dezember).
Dimensions of Intergenerational Justice. Vortrag auf der Tagung des International Social Justice Project, Berlin.
CV
seit 2009

Projektleiter am DZHW (vormals HIS-Institut für Hochschulforschung)

seit 2008

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am DZHW (vormals HIS-Institut für Hochschulforschung)

2007

Promotion zum Dr. phil. an der Philosophischen Fakultät III der Humboldt-Universität zu Berlin (Fach Soziologie); Dissertationsschrift "Gerechtigkeit und Wahlverhalten"

2005-2008

Ko-Leiter der deutschen Arbeitsgruppe des International Social Justice Project (ISJP) an der Humboldt-Universität zu Berlin

2003-2007

Promotionsstudium im Fach Soziologie an der Humboldt-Universität zu Berlin

2001-2008

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrbereich für Empirische Sozialforschung des Instituts für Sozialwissenschaften, Humboldt-Universität zu Berlin; dort tätig im International Social Justice Project (ISJP)

2001

Magister Artium an der Universität Heidelberg in Politikwissenschaft (Hauptfach), Volkswirtschaftslehre und Soziologie; Abschlussarbeit zur Schulpolitik in den deutschen Bundesländern

1995-2001

Studium der Politikwissenschaft, Volkswirtschaftslehre und Soziologie an den Universitäten Heidelberg und Manchester

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