Gleiche Chancen? Wissenschaftlich Beschäftigtsein an der Universität Erlangen-Nürnberg.
Gottburgsen, A., & Buche, A. (2014, Juni).
Gleiche Chancen? Wissenschaftlich Beschäftigtsein an der Universität Erlangen-Nürnberg.
Vortrag für die Frauenbeauftragten der Technischen Fakultät.
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Organisation Hochschule.
Gottburgsen, A., & Buche, A. (2014, Juni).
Organisation Hochschule.
Vortrag auf dem 2. Forschungstag "Gender & Diversity" der FAU.
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beeinträchtigt studieren.
Gottburgsen, A. (2014, Mai).
beeinträchtigt studieren.
Vortrag im Rahmen der Kommission Gender & Diversity in der Lehre.
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In vielfältigen Teams zusammenarbeiten: Diversity Management und interkulturelle Kompetenz.
Gottburgsen, A. (2014, Januar).
In vielfältigen Teams zusammenarbeiten: Diversity Management und interkulturelle Kompetenz.
Workshops am Lehrstuhl für Konstruktionstechnik "Konstruktive Projektarbeit für BA Bauingenieur*innen, Maschinenbau und Medizintechnik".
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Zur Situation der wissenschaftlich Beschäftigten an der Universität Erlangen-Nürnberg.
Gottburgsen, A., & Buche, A. (2013, Dezember).
Zur Situation der wissenschaftlich Beschäftigten an der Universität Erlangen-Nürnberg.
Vortrag zur universitätsweiten Präsentation der Ergebnisse der MitarbeiterInnenbefragung.
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Gender & Diversity an der FAU.
Gottburgsen, A., Hopf, C., Müller-Thomas, C., Schaarschmidt. E., & Tepecik, E. (2013, November).
Gender & Diversity an der FAU.
Workshop im Graduiertenkolleg "Präsenz und implizites Wissen".
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Diversität an der Hochschule.
Gottburgsen, A., Enzelberger, S., C., Müller-Thomas, C., & Tepecik, E. (2013, Oktober).
Diversität an der Hochschule.
Diversity-Modul im Rahmen des gemeinsamen Workshops mit dem Studiengang Medien-Ethik-Religion im Rahmen der Orientierungswoche der Masterstudierenden.
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Health related life chances of migrants: The healthy migrant effect and beyond.
Gottburgsen, A., Carstensen, J., & Jungbauer-Gans, M. (2013, Oktober).
Health related life chances of migrants: The healthy migrant effect and beyond.
Vortrag auf der Herbsttagung der Sektion Medizin und Gesundheitssoziologie.
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Intersektionalität in der Hochschule - Ergebnisse einer Befragung von wissenschaftlich Beschäftigten.
Gottburgsen, A., & Buche, A. (2013, Juli).
Intersektionalität in der Hochschule - Ergebnisse einer Befragung von wissenschaftlich Beschäftigten.
Vortrag auf dem HabilitandInnen- und DoktorandInnenseminar der Lehrstühle "Empirische Wirtschaftssoziologie" und "Soziologie und Empirische Sozialforschung" auf Burg Hoheneck.
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Diversity Management: In interkulturellen Teams zusammenarbeiten.
Gottburgsen, A. (2013, Juni).
Diversity Management: In interkulturellen Teams zusammenarbeiten.
Workshops für DoktorandInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen zum Thema Zusammenarbeit in vielfältigen Teams an der FAU.
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Gender & Diversity: Von einer Befragung, der Forschungsförderung und einem Forschungsfeld.
Gottburgsen, A. (2013, Juni).
Gender & Diversity: Von einer Befragung, der Forschungsförderung und einem Forschungsfeld.
Vortrag auf dem 1. Forschungstag "Gender & Diversity" der FAU.
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Diversity Management: Vielfältige Teams entwickeln und führen.
Gottburgsen, A. (2013, Mai).
Diversity Management: Vielfältige Teams entwickeln und führen.
Workshops für PostDocs, Gruppenleitungen, Habilitierte zum Thema Führung von vielfältig zusammengesetzten Arbeitsgruppen und Abteilungen.
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Gute Lehre - Zur Praxis gender- und diversitysensibler Didaktik.
Gottburgsen, A. (2013, April).
Gute Lehre - Zur Praxis gender- und diversitysensibler Didaktik.
Vortrag im Rahmen des Arbeitskreises "Gender & Diversity in der Lehre" der FAU.
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Erfolgreich studieren: Techniken wissenschaftlichen Arbeitens.
Gottburgsen, A. (2013, April).
Erfolgreich studieren: Techniken wissenschaftlichen Arbeitens.
Workshop für Studierende mit interkulturellem Hintergrund zur Stärkung studienrelevanter Kompetenzen.
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Was heißt Diversity Management an der Hochschule?
Gottburgsen, A., & Tepecik, E. (2012, November).
Was heißt Diversity Management an der Hochschule?
Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung "Universität lebt Diversität - Chancen und Herausforderungen von Diversity Management" an der Universität Erlangen-Nürnberg.
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