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852 Übereinstimmungen gefunden / 1-15 16-30 31-45 46-60 61-75 76-90 91-105 106-120 121-135 136-150 151-165 166-180 181-195 196-210 211-225 226-240 241-255 256-270 271-285 286-300 301-315 316-330 331-345 346-360 361-375 376-390 391-405 406-420 421-435 436-450 451-465 466-480 481-495 496-510 511-525 526-540 541-555 556-570 571-585 586-600 601-615 616-630 631-645 646-660 661-675 676-690 691-705 706-720 721-735 736-750 751-765 766-780 781-795 796-810 811-825 826-840 841-852
Structured Diversity - How structured programs change doctoral education in Germany.Ambrasat, J., & Tesch, J. (2017).Structured Diversity - How structured programs change doctoral education in Germany. Research Evaluation, 4, 292-301. https://doi.org/10.1093/reseval/rvx024 |
Reif für die Wahl? Stand und Struktur des politischen Wissens in Österreich: Ein Vergleich der 16- und 17-Jährigen mit anderen Altersgruppen.Johann, D., & Mayer, S. (2017).Reif für die Wahl? Stand und Struktur des politischen Wissens in Österreich: Ein Vergleich der 16- und 17-Jährigen mit anderen Altersgruppen. Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, 46(2), 1-16. |
AGATE: Concept for a European Academies Internet Gateway for the Humanities and Social Sciences.Wuttke, U., Ott, C., Adrian, D., & Worthington, S. (2017).AGATE: Concept for a European Academies Internet Gateway for the Humanities and Social Sciences. Berlin: Union der deutschen Akademien der Wissenschaften. |
Was beeinflusst die Produktivität von Professorinnen und Professoren? Eine Untersuchung individueller und organisationaler Einflussfaktoren in der Psychologie.Rathmann, J., & Mayer, S. (2017).Was beeinflusst die Produktivität von Professorinnen und Professoren? Eine Untersuchung individueller und organisationaler Einflussfaktoren in der Psychologie. Beiträge zur Hochschulforschung, 2/2017. |
Search for Evergreens in science: A functional data analysis.Zhang, R., Wang, J., & Mei, Y. (2017).Search for Evergreens in science: A functional data analysis. Journal of Informetrics, 11(3), 629-644. https://doi.org/10.1016/j.joi.2017.05.007 |
Wert, Werte und (Be-)Wertungen. Eine erste begriffs- und prozesstheoretische Sondierung der aktuellen Soziologie der Bewertung.Krüger, A., & Reinhart, M. (2017).Wert, Werte und (Be-)Wertungen. Eine erste begriffs- und prozesstheoretische Sondierung der aktuellen Soziologie der Bewertung. Berliner Journal für Soziologie 18(3-4), 485-500. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/s11609-017-0330-x |
Theories of Valuation - Building Blocks for Conceptualizing Valuation Between Practice and Structure.Krüger, A., & Reinhart, M. (2017).Theories of Valuation - Building Blocks for Conceptualizing Valuation Between Practice and Structure. Historical Social Research Vol. 42.1: Special Issue: Markets and Classifications, 263-285. Mannheim: GESIS. |
Research Information Standards Adoption: Development of a Visual Insight Tool at the University of Cambridge.Riechert, M., Roberson, O., & Wastl, J. (2017).Research Information Standards Adoption: Development of a Visual Insight Tool at the University of Cambridge. Procedia Computer Science, Vol. 106, (S. 39-46). Amsterdam: Elsevier. https://doi.org/10.1016/j.procs.2017.03.007 |
Modelling National Research Information Contexts based on CERIF.Quix, C., & Riechert, M. (2017).Modelling National Research Information Contexts based on CERIF. Procedia Computer Science, Vol. 106, (S. 253-259). Amsterdam: Elsevier. https://doi.org/10.1016/j.procs.2017.03.023 |
Universitäre Leistungsbewertungen als Bedrohung der akademischen Identität? Ein subjektorientierter Blick auf die Beurteilung und Kontrolle wissenschaftlicher Leistungen im Zeichen von New Public Management.Janßen, M., & Sondermann, A. (2017).Universitäre Leistungsbewertungen als Bedrohung der akademischen Identität? Ein subjektorientierter Blick auf die Beurteilung und Kontrolle wissenschaftlicher Leistungen im Zeichen von New Public Management. Berliner Journal für Soziologie, 26 (3-4), 377-402. |
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