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Vorträge und Tagungen

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Conditions for Change: University Structures and Leadership Practices from the Perspective of Organizational Sociology.

Kleimann, B. (2016, April).
Conditions for Change: University Structures and Leadership Practices from the Perspective of Organizational Sociology. Eingeladener Vortrag im Rahmen des University Alliance for Sustainability Spring Campus, Freie Universität Berlin, Berlin.

Governance und Wirkungen von Förderprogrammen - Die Exzellenzinitiative und der Pakt für Forschung und Innovation.

Möller, T. (2016, April).
Governance und Wirkungen von Förderprogrammen - Die Exzellenzinitiative und der Pakt für Forschung und Innovation. Neue Formen der Governance in Hochschulen und Forschungseinrichtungen: Forschungsstand und -perspektiven. Vortrag auf der 11. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung, München.

Governanceeffekte auf Berufungsverfahren. Ergebnisse aus dem Projekt " LiBerTas " .

Klawitter, M., & Kleimann, B. (2016, April).
Governanceeffekte auf Berufungsverfahren. Ergebnisse aus dem Projekt " LiBerTas " . Vortrag auf der 11. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf) " Neue Formen der Governance in Hochschulen und Forschungseinrichtungen " , ausgerichtet vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung und -planung, München.

Governance und Performanz von Forschung - Wissenschaftssysteme und ihre Organisationen im internationalen Vergleich. Neue Formen der Governance in Hochschulen und Forschungseinrichtungen: Forschungsstand und -perspektiven.

Möller, T., Kleimann, B., Kressin, L., & Behrmann, L. (2016, April).
Governance und Performanz von Forschung - Wissenschaftssysteme und ihre Organisationen im internationalen Vergleich. Neue Formen der Governance in Hochschulen und Forschungseinrichtungen: Forschungsstand und -perspektiven. Vortrag auf der 11. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung, München.

Translationale Forschung, ein neues Schwerpunktthema am DZHW?

Reinhart, M. (2016, April).
Translationale Forschung, ein neues Schwerpunktthema am DZHW? Vortrag im Rahmen des Kolloquiums der Abteilung 2 des DZHW, Berlin.

Responses of Organizational Units to Institutionalized Demands: The Strategic Handling of Employment Advertisments for Professorships by Selection Committees.

Klawitter, M. (2016, März/April).
Responses of Organizational Units to Institutionalized Demands: The Strategic Handling of Employment Advertisments for Professorships by Selection Committees. Vortrag im Rahmen des 12th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory in Luzern, Schweiz.

Hochschulen im Wandel - Strukturelle Entwicklungen im Hochschulbereich am Beispiel ausgewählter Fächer.

Sanders, S., & Winkelmann, G. (2016, Februar).
Hochschulen im Wandel - Strukturelle Entwicklungen im Hochschulbereich am Beispiel ausgewählter Fächer. Vortrag auf dem 18. Workshop der Wissenschaftlichen Kommission Hochschulmanagement, Universität Hamburg.

Die Exzellenzinitiative und der Pakt für Forschung und Innovation - Governance, Ziele und Wirkungen.

Möller, T. (2016, Februar).
Die Exzellenzinitiative und der Pakt für Forschung und Innovation - Governance, Ziele und Wirkungen. Vortrag auf dem 18. Workshop Hochschulmanagement, Hamburg.

Anrechnungsprozesse aktiv und reflexiv gestalten.

Freitag, W. (2015, November).
Anrechnungsprozesse aktiv und reflexiv gestalten. Vortrag auf der Fachtagung " Durchlässigkeit - Anerkennung - Kooperation " , Universität Vechta.

Quality Standards for the " European Higher Education Area " and Quality Assurance in German HEIs - Micro-, Meso and Macro Relationships with a focus on programmes for non-traditional students.

Freitag, W. (2015, Oktober).
Quality Standards for the " European Higher Education Area " and Quality Assurance in German HEIs - Micro-, Meso and Macro Relationships with a focus on programmes for non-traditional students. Vortrag auf dem 12th International Workshop on Higher Education Reform - HER 2015, Tianjin Normal University, Tianjin, China.

Heterogenität und Differenzierung - Verhältnisbestimmung am Beispiel des Bund-Länder-Wettbewerbs " Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen " .

Freitag, W. (2015, September).
Heterogenität und Differenzierung - Verhältnisbestimmung am Beispiel des Bund-Länder-Wettbewerbs " Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen " . Vortrag auf der Jahrestagung der DGfE-Sektion " Empirische Bildungsforschung " , Georg-August-Universität Göttingen.

Ideen und Akteure zu Beginn der Thematisierung lebenslangen Lernens durch die Europäische Union.

Mülheims, K. (2015, September).
Ideen und Akteure zu Beginn der Thematisierung lebenslangen Lernens durch die Europäische Union. Vortrag auf der Tagung der Sektion Historische Bildungsforschung der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft zum Thema " Bildungsreform als Thema der Bildungsgeschichte " in Wien.

Der Qualitäts-und Profilbildungsdiskurs im Hochschulbereich.

Kleimann, B. (2015, September).
Der Qualitäts-und Profilbildungsdiskurs im Hochschulbereich. Workshop im Rahmen der Summer School " Quo vadis - wissenschaftliche Qualität? " an der Humboldt Universität zu Berlin.

Evaluation und Hochschulforschung in der Wissensgesellschaft am Beispiel des BMBF-Wettbewerbs " Aufstieg durch Bildung: Offene Hochschulen " .

Hessler, G., & Jaudzims, S. (2015, September).
Evaluation und Hochschulforschung in der Wissensgesellschaft am Beispiel des BMBF-Wettbewerbs " Aufstieg durch Bildung: Offene Hochschulen " . Posterpräsentation auf der 18. Jahrestagung der DeGEval - Gesellschaft für Evaluation e.V.: Evaluation und Wissensgesellschaft, Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung, Speyer.

Effects of Institutional Changes on Requirements for Vacant Professorships in Germany: A Quantitative Content Analysis of Employment Advertisements.

Klawitter, M. (2015, September).
Effects of Institutional Changes on Requirements for Vacant Professorships in Germany: A Quantitative Content Analysis of Employment Advertisements. Vortrag im Rahmen der CHER 28th Annual Conference in Lissabon, Portugal.

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Bernd Kleimann
Prof. Dr. Bernd Kleimann Abteilungsleitung 0511 450670-363
Frank Dölle
Frank Dölle Stellv. Abteilungsleitung 0511 450670-349

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