Monika Jungbauer-Gans

Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans

Scientific Director
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Professor Monika Jungbauer-Gans studied sociology at the Ludwig-Maximilian University in Munich. She was awarded a Ph.D. in 1992 and a postdoc qualification (habilitation) in 2001. From 2002 to 2004 she held a temporary appointment as professor in sociological theory at the University of Wuppertal. From 2005 to 2010 she held the chair of sociology at Kiel University and from 2010 to 2015 the chair of empirical economic sociology at the University of Erlangen-Nuremberg. Since September 2015 she is scientific director of the German Centre for Higher Education Research and Science Studies (DZHW).

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Academic research fields

Sociology of education, higher education research, labour market research, medical sociology and sociology of health, qualitative and quantitative research methods

Projects

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Importance of legal regulations (institutional context) on dropout and long-term study (BiK)
Publications

List of publications

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Reputation und soziale Netzwerke in der Filmindustrie.

Hinz, T., Jungbauer-Gans, M., & Kriwy, P. (2003).
Reputation und soziale Netzwerke in der Filmindustrie. In A.-K. Achleitner, H. Klandt, L. T. Koch & K.-I. Voigt (Hrsg.), Jahrbuch Entrepreneurship 2003/04. Gründungsforschung und Gründungsmanagement (S. 143-164). Berlin: Springer.

Frauen in der beruflichen Selbständigkeit. Eine erfolgversprechende Alternative zur abhängigen Beschäftigung? (Wiederabdruck des Artikels aus der Zeitschrift für Soziologie 1992).

Jungbauer-Gans, M., & Preisendörfer, P. (2003).
Frauen in der beruflichen Selbständigkeit. Eine erfolgversprechende Alternative zur abhängigen Beschäftigung? (Wiederabdruck des Artikels aus der Zeitschrift für Soziologie 1992). Journal of Sociology and Anthropology (5, Special Issue " Gegenwärtige deutsche Soziologie 1990er Jahre " , hrsg. von H. Harbach, E. Lange & V. Kozlowski), 417-442 (in Russisch).

Der Arzteinfluss auf die Durchimpfungsrate.

Jungbauer-Gans, M., & Kriwy, P. (2003).
Der Arzteinfluss auf die Durchimpfungsrate. Das Gesundheitswesen (65), 464-470. https://dx.doi.org/10.1055/s-2003-40806

Rational Choice und Gesundheitsverhalten: Die Impfentscheidung.

Jungbauer-Gans, M., & Kriwy, P. (2003).
Rational Choice und Gesundheitsverhalten: Die Impfentscheidung. In A. Diekmann & T. Voss (Hrsg.), Rational Choice Theorie in den Sozialwissenschaften. Anwendungen und Probleme (Festschrift für Rolf Ziegler) (S. 331-348). München: Oldenbourg.

Schwindet das soziale Kapital?

Jungbauer-Gans, M. (2002).
Schwindet das soziale Kapital? Soziale Welt (53), 189-208.

Soziale Ungleichheit, Netzwerkbeziehungen und Gesundheit.

Jungbauer-Gans, M. (2002).
Soziale Ungleichheit, Netzwerkbeziehungen und Gesundheit. München (Habilitationsschrift). Wiesbaden: Westdeutscher Verlag.

Unternehmerinnen und soziale Netzwerke - Theoretische Überlegungen zum Erfolg von Betriebsinhaberinnen.

Jungbauer-Gans, M. (2000).
Unternehmerinnen und soziale Netzwerke - Theoretische Überlegungen zum Erfolg von Betriebsinhaberinnen. In I. Bandhauer-Schöffmann & R, Bendl (Hrsg.), Unternehmerinnen. Geschichte & Gegenwart selbständiger Erwerbstätigkeit von Frauen (S. 274-295). Frankfurt: Peter Lang.

Gesundheit.

Jungbauer-Gans, M., & Schneider, W. (2000).
Gesundheit. In J. Allmendinger & W. Ludwig-Mayerhofer (Hrsg.), (S. 201-236). Weinheim: Juventa.

Starting a business after unemployment: characteristics and chances of success (empirical evidence from a regional German Labor Market).

Hinz, T., & Jungbauer-Gans, M. (1999).
Starting a business after unemployment: characteristics and chances of success (empirical evidence from a regional German Labor Market). Entrepreneurship and Regional Development (11), 317-333. https://dx.doi.org/10.1080/089856299283137

Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in selbständiger und abhängiger Beschäftigung.

Jungbauer-Gans, M. (1999).
Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in selbständiger und abhängiger Beschäftigung. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (51), 364-390.

Dauer geringfügiger Beschäftigung.

Jungbauer-Gans, M., & Hönisch, P. (1998).
Dauer geringfügiger Beschäftigung. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt und Berufsforschung 4/1998, 697-704.

Langfristig erfolgreich: Münchner Soziologinnen und Soziologen auf dem Arbeitsmarkt.

Brüderl, J., Hinz, T., & Jungbauer-Gans, M. (1996).
Langfristig erfolgreich: Münchner Soziologinnen und Soziologen auf dem Arbeitsmarkt. Soziologie 3/96(Reihe), 5-23.

Social Status and Aggression. A field experiment about horn-honking responses analyzed by methods of survival analysis.

Diekmann, A., Lorenz, S., Jungbauer-Gans, M., & Krassnig, H. (1996).
Social Status and Aggression. A field experiment about horn-honking responses analyzed by methods of survival analysis. Journal of Social Psychology (136), 761-768. https://dx.doi.org/10.1080/00224545.1996.9712252

Betriebsgründerinnen in Ostdeutschland.

Dickwach, F., & Jungbauer-Gans, M. (1996).
Betriebsgründerinnen in Ostdeutschland. Soziale Welt (46), 76-91.

Die Schritte in die berufliche Selbständigkeit als Entscheidungsprozess: Fallstudien ans der Region Leipzig.

Jungbauer-Gans, M. (1996).
Die Schritte in die berufliche Selbständigkeit als Entscheidungsprozess: Fallstudien ans der Region Leipzig. In P. Preisendörfer (Hrsg.), Prozesse der Neugründung von Betrieben in Ostdeutschland (S. 89-109). Universität Rostock, Serie 'Rostocker Beiträge zur Regional- und Strukturforschung', Band 2.
Presentations

List of presentations & conferences

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Die Bedeutung sozialer Netzwerke in wissenschaftlichen Karrieren - Ergebnisse einer Habilitierten-Studie.

Jungbauer-Gans, M., & Gross, C. (2013, November).
Die Bedeutung sozialer Netzwerke in wissenschaftlichen Karrieren - Ergebnisse einer Habilitierten-Studie. Vortrag vor dem Jungen Wissenschaftsforum Dahlem " Karrierestrategie Networking? Zum Umgang mit wissenschaftlichen Netzwerken " , FU Berlin.

Potentiale der Untersuchung sozialen Kapitals und gesundheitlicher Ungleichheit mit NEPS-Daten.

Carstensen, J.., & Jungbauer-Gans, M. (2013, November).
Potentiale der Untersuchung sozialen Kapitals und gesundheitlicher Ungleichheit mit NEPS-Daten. Vortrag auf dem Expertenworkshop " Soziale Ungleichheit und Gesundheit " der Arbeitsgruppe " Soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheit " , Universität Rostock.

Health related life chances of migrants: The healthy migrant effect and beyond.

Gottburgsen, A., Carstensen, J., & Jungbauer-Gans, M. (2013, Oktober).
Health related life chances of migrants: The healthy migrant effect and beyond. Vortrag auf der Herbsttagung der Sektion Medizin und Gesundheitssoziologie.

Theoretische Betrachtungen von Heterogenität in Organisationen.

Jungbauer-Gans, M. (2013, Februar).
Theoretische Betrachtungen von Heterogenität in Organisationen. Vortrag auf dem Theorieworkshop des SFB 882 in Bielefeld.

Ungleiche Voraussetzungen für wissenschaftliche Karrieren bei Frauen und Männern.

Jungbauer-Gans, M. (2013, Januar).
Ungleiche Voraussetzungen für wissenschaftliche Karrieren bei Frauen und Männern. Vortrag auf der Tagung des BMBF Projekts " Mobile Drop-outs " in Dortmund.

Diversität und Überleben neugegründeter Betriebe.

Buche, A., & Jungbauer-Gans, M. (2012, Oktober).
Diversität und Überleben neugegründeter Betriebe. Vortrag auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum.

Der " Healthy-Migrant Effekt " im Generationenvergleich?

Carstensen, J., Gottburgsen, A., & Jungbauer-Gans, M. (2012, Oktober).
Der " Healthy-Migrant Effekt " im Generationenvergleich? Vortrag in der Ad hoc-Gruppe " Vielfalt und Ausgrenzung: Analysen mit dem Nationalen Bildungspanel " auf dem 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie " Vielfalt und Zusammenhalt " in Bochum.

Karrierewege in der Wissenschaft.

Jungbauer-Gans, M. (2012, Juli).
Karrierewege in der Wissenschaft. Vortrag auf der Veranstaltung der Fakultätsfrauenbeauftragte der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bamberg.

Diversität und Erfolg von Organisationen - erste empirische Ergebnisse.

Buche, A., & Jungbauer-Gans, M. (2012, Februar).
Diversität und Erfolg von Organisationen - erste empirische Ergebnisse. Vortrag auf der SAMF – Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung Tagung, Mülheim.

Die Struktur des deutschen Universitätsnetzwerks: Karrierepfade von NachwuchswissenschaftlerInnen.

Jungbauer-Gans, M., & Gross, C. (2011, September).
Die Struktur des deutschen Universitätsnetzwerks: Karrierepfade von NachwuchswissenschaftlerInnen. Vortrag auf der Jahrestagung der Sektion Netzwerkforschung, Nürnberg.

Laudatio auf S. Engelage und A. Hadjar " Promotion und Karriere - Lohnt es sich zu promovieren? Eine Analyse der schweizerischen Absolventenstudie " .

Jungbauer-Gans, M. (2011, August).
Laudatio auf S. Engelage und A. Hadjar " Promotion und Karriere - Lohnt es sich zu promovieren? Eine Analyse der schweizerischen Absolventenstudie " . Vortrag anlässlich der Verleihung des CORECHED-Forschungspreises der Schweizerischen Bildungsforschung, Bern/Schweiz.

Erfolgsfaktoren von Habilitierten.

Jungbauer-Gans, M., & Gross, C. (2011, Mai).
Erfolgsfaktoren von Habilitierten. Vortrag auf der 6. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf), Halle.

Soziales Kapital und kulturelles Kapital als Erklärungsmechanismen für gesundheitliche Ungleichheit.

Jungbauer-Gans, M, (2010, September).
Soziales Kapital und kulturelles Kapital als Erklärungsmechanismen für gesundheitliche Ungleichheit. Vortrag beim gemeinsamen Kongress der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Psychologie (DGMP) und der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS) in Gießen.

Gesundheit und Bildung im Deutschen Bildungspanel (NEPS).

Jungbauer-Gans, M. (2010, September).
Gesundheit und Bildung im Deutschen Bildungspanel (NEPS). Vortrag beim gemeinsamen Kongress der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Psychologie (DGMP) und der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS) in Gießen.

What determines career chances? Findings from the German academic labor market.

Jungbauer-Gans, M., & Gross, C. (2010, August).
What determines career chances? Findings from the German academic labor market. Vortrag beim Kongress der American Sociological Association in Atlanta/USA.
Curriculum Vitae
Professional career
Since September 2015

Scientific Director at the German Centre for Higher Education Research and Science Studies (DZHW) and professorship for Empirical Higher Education Research and Science Studies (W3) at Leibniz University Hanover

1 October 2010 - 31 August 2015

Professorship for Empirical Economic Sociology (W3) at Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

1 October 2005 - 30 September 2010

Professor of Sociology (W3) at Kiel University

Professional education and academic degrees
15 February 2002

Appointed assistant lecturer at Ludwig-Maximilians-Universität Munich

14 November 2001

Habilitation (post-doc lecturer qualification) at the Social Sciences faculty at Ludwig-Maximilians-Universität Munich; dissertation on the topic of 'Inequality, social relationships and health'

17 July 1992

Dr. rer. pol.: doctorate completed at Ludwig-Maximilians-Universität Munich on the topic 'Women as entrepreneurs. A study of the chances of success and survival of companies newly founded by men and women'; grade: summa cum laude; reviewers: Prof. Dr. Rolf Ziegler, Prof. Dr. Karl Martin Bolte, Prof. Dr. Walter Bühl

15 December 1988

Diploma degree in sociology (minor subjects: statistics and business administration)

1983-1988

Studied for a sociology diploma degree at Ludwig-Maximilians-Universität Munich

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