Jens Ambrasat

Dr. Jens Ambrasat

Research area Research System and Science Dynamics
Researcher
  • +49 30 2064177-16
  • +49 30 2064177-99

studied Philosophy, Sociology, and Economics at Humboldt-Universität zu Berlin. From 2007 to 2010 he worked in the project "Factors Determining the Occupational Careers of University Graduates under Conditions of Flexibilized Labor Markets" at the Institute of Social Science, HU Berlin. After a research stay in the SOEP Department at DIW Berlin until 2013, he was engaged in the project "Affective Foundations of Sociality" at the Cluster of Excellence "Languages of Emotion", Freie Universität Berlin. He completed his doctorate with a thesis on Sociocultural Differences in Affective Meaning. His research foci include research designs and survey methodology, social stratification research and theories of social action. Since 2014 has been working for the DZHW (and former iFQ) in the research unit Self-Recruitment and Careers.

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Academic research fields

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Publications

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Determinanten beruflicher Karrieren unter den Bedingungen flexibler Arbeitsmärkte. Eine Untersuchung des Berufseinstiegs von Hochschulabsolventen und -absolventinnen.

Ambrasat, J., Groß, M., Tesch, J., & Wegener, B. (2011).
Determinanten beruflicher Karrieren unter den Bedingungen flexibler Arbeitsmärkte. Eine Untersuchung des Berufseinstiegs von Hochschulabsolventen und -absolventinnen. edition der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit und Soziales. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

Strukturierte Individualisierung. Die diversifizierenden Reproduktionsmechanismen der Mittelschichten.

Ambrasat, J., & Groß, M. (2010).
Strukturierte Individualisierung. Die diversifizierenden Reproduktionsmechanismen der Mittelschichten. In P. L. Berger & N. Burzan (Hrsg.), Dynamiken in der gesellschaftlichen Mitte. Verlag für Sozialwissenschaften.

Die Rolle sozialer Beziehungen für den Berufseinstieg von HochschulabsolventInnen.

Ambrasat, J., Groß, M., & Milbrett, T. (2010).
Die Rolle sozialer Beziehungen für den Berufseinstieg von HochschulabsolventInnen. In DGS Kongressband 2008.
Presentations

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Exploration von Fachkulturen am Beispiel von Promotionskulturen.

Ambrasat, J., & Tesch, J. (2015, Oktober).
Exploration von Fachkulturen am Beispiel von Promotionskulturen. Vortrag auf der Herbsttagung der DGS-Sektion Wissenschafts- und Technikforschung, Berlin.

The Impact of Structured Doctoral Programs on Doctoral Candidature and Subsequent Job Placement - Examples from Germany.

Ambrasat, J., & Tesch, J. (2015, September).
The Impact of Structured Doctoral Programs on Doctoral Candidature and Subsequent Job Placement - Examples from Germany. ECER 2015, Budapest.

The Introduction of Structured Doctoral Programs in Germany - any News for Gender Inequality?

Tesch, J., & Ambrasat, J. (2015, August).
The Introduction of Structured Doctoral Programs in Germany - any News for Gender Inequality? Poster auf der 12th Conference of the European Sociological Association 2015, European Sociological Association (ESA), Prag.

Wege informeller Stellenfindung in flexibilisierten Arbeitsmärkten: Die Bedeutung sozialen Kapitals.

Tesch, J., & Ambrasat, J. (2012, November).
Wege informeller Stellenfindung in flexibilisierten Arbeitsmärkten: Die Bedeutung sozialen Kapitals. Vortrag auf dem HIS-HF-Forschungskolloquium, HIS Institut für Hochschulforschung, Hannover.